４０代で介護職転職は遅い？【メリットから注意点まで採用担当者が解説】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護・看護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな悩みを解消します。

 

 

本記事は介護士に転職したい４０代に向けて転職のメリットから注意点まで網羅的に解説しています。

 

４０代の転職はリスクもあり、きちんと転職先を探さないと後悔することになります。

 

 

こんな４０代の方はぜひ最後までご覧ください。

 

年代別にも記事をまとめたので参考にどうぞ。

 

 

４０代でも介護転職は可能！【介護業界の現状】

 

まず採用担当の視点から結論を話しますが、４０代での介護転職は可能で、転職時期としてはベストと言えます。

 

 

これらに関わらず、活躍している４０代の方がたくさんいるので、あなたも確実に転職できるとお考えください。

 

介護職の有効求人倍率

介護職の有効求人倍率は以下の通りです。

 

 

全職種の求人倍率より約３倍ほど高く、仕事が見つかりやすくなっています。

 

介護従事者の不足状況

介護従事者の不足状況は以下の通りです。

 

 

将来的にも介護人材の不足は明白で、外国人採用やAIの活用など、さまざまな対策が講じられています。

 

介護職の年齢構成

介護職員の年齢構成は以下の通りです。

 

引用：厚生労働省

 

ご覧の通り介護職は３０代〜４０代が介護職のボリュームゾーンです。

 

まさに４０代の方にとって介護職への転職は適齢であると言えます。

 

遅すぎると言われる理由

転職は４０代までと言われますが、その理由は以下の通りです。

 

 

しかし介護職においては、４０代での転職も全く問題ありません。

 

むしろ転職時期としては最適だと考えられます。

 

 

４０代で介護士に転職するメリット

 

４０代で介護士に転職するメリットは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

未経験でも挑戦しやすい

一つ目のメリットは未経験でも挑戦しやすいところです。

 

介護業界は４０代から初めて介護士をする方も多く、未経験者にもハードルが低い業界です。

 

 

このように働きはじめとしてのハードルが低い求人も多く未経験でも積極的に挑戦できる環境になっています。

 

もちろんマネジメントスキルを磨き、管理職として活躍することも可能です。

 

 

このような業界は他に多くありません。

 

長期雇用が可能

二つ目のメリットは長期雇用が可能なところです。

 

介護職は定年後も働ける業界で、実際に７０歳を超えた方でも働いておられます。

 

以下のデータは介護職員の年齢構成比です。

 

 

もし４０歳で入職したとしても、定年まで２５年あります。

 

介護業界は求人がなくなる心配がありません。

 

そのため継続的に長期雇用できるところは安心できるとともに大きなメリットになります。

 

前職の経験を活かせる

三つ目のメリットは前職の経験を活かせるところです。

 

４０代の方は今まで多くの経験をしてきており、その経験は介護職としても大いに活かすことができます。

 

 

また介護を受ける方は６５歳以上の方が多く、利用者にとって４０代の方は息子娘世代になります。

 

 

これは若い世代に絶対真似できない特徴で、４０代というあなたの年齢がそのままメリットになります。

 

キャリアアップできる

四つ目のメリットはキャリアアップできるところです。

 

４０代の方でも資格を取ったり経験を得ることによって十分キャリアアップを目指せます。

 

 

介護業界は経験を積むことで管理者になるケースが少なくありません。

 

資格や実力、そして前職の経験があれば十分キャリアアップを目指せる業界と言えるでしょう。

 

安定した収入を得られる

五つ目のメリットは安定した収入を得られるところです。

 

2025年には団塊の世代が75歳以上になるため、要介護者の増加が予想されています。

 

 

今後日本の高齢者は増え続けるため、介護の仕事はなくなることがありません。

 

 

長期間安定した働き方がしたい人に大きなメリットとなるでしょう。

 

親の介護に役立つ

六つ目のメリットは親の介護に役立つところです。

 

４０代になると親の介護をする方も増えてきますが、介護職に就くと多くの知識が身につくのでその状況で役立つことは間違いありません。

 

 

介護保険制度は複雑で、業務として携わらないと理解できないことがほとんどです。

 

しかし制度やサービス内容そのものを知識として習得できることは何よりもメリットになるでしょう。

 

 

４０代で介護士に転職するデメリット

 

４０代で介護士に転職するデメリットは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

収入が減る可能性がある

一つ目のデメリットは収入が減る可能性があるところです。

 

全業界の年収（平均）	約433万円
介護業界の年収（平均）	約353万円

 

待遇が改善されつつある介護業界ですが、それでも平均年収は全業界と比較すると約100万円近く低いのが現状です。

 

前職の給与額によっては大幅に下がってしまう恐れもあるため、その点は注意が必要です。

 

 

給料は求人によって大きく異なるので、転職活動時にきちんと確認することが大切です。

 

»介護転職で給料UPは可能【給料を上げるポイントと注意点】

 

体力的な負担が大きい

二つ目のデメリットは体力的な負担が大きいところです。

 

介護職は一般的な事務職と比較しても体力を使う仕事なので、体力的な負担は大きくなります。

 

 

介護職は体力がないとできない仕事であるのは間違いありません。

 

 

体力的な問題を解消するためにもどの施設形態で勤務するのかを十分考えることが大切です。

 

年下が上司になる

三つ目のデメリットは年下が上司になるとことです。

 

入社後の研修を若手社員から受けることも珍しくなく、心理的な働きにくさを感じてしまうかもしれません。

 

 

これは４０代で転職する上で避けては通れないことです。

 

 

この辺りの対策が大切です。

 

４０代からでも働きやすい職場の特徴

 

４０代からでも働きやすい職場の特徴は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

夜勤や転勤がない

一つ目の特徴は夜勤や転勤がない職場です。

 

よほどの体力的な自信がある人は別ですが、夜勤や転勤がない方が安心して働けます。

 

 

「介護＝夜勤」と思われがちですが、日勤帯のみのサービスもたくさんあります。

 

 

自分のライフスタイルに合わせた求人を選ぶことが大切です。

 

資格取得支援がある

二つ目の特徴は資格取得支援がある職場です。

 

一般的に資格を取得するためには外部の研修機関での受講が必要ですが、社内に資格取得制度が整っていれば多くのメリットを受け取れます。

 

 

働きながら資格を取るための対策もでき、まさに一石二鳥です。

 

長期的に働くためにも資格取得支援が充実した職場を選びましょう。

 

同年代が活躍している

三つ目の特徴は同年代が活躍している職場です。

 

同年代の職員がどれだけ働いているかは転職先を決める上で一つの指標となります。

 

 

こうのような職場は長期間安心して働きやすく入社後のミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。

 

 

このような職場は要注意です。

 

研修体制が整っている

四つ目の特徴は研修体制が整っている職場です。

 

無資格未経験で初めて介護職に転職する人は特に研修体制の充実度を大切にしましょう。

 

 

研修制度が整っていることで自身のキャリアアップにつながります。

 

 

「研修体制の充実」＝「人の充実」です。

 

研修体制が充実した職場を選びましょう。

 

離職率が低い

五つ目の特徴は離職率が低い職場です。

 

全産業	13,0%
介護業界	14,3%

 

ご覧の通り介護職は全産業に比べて離職率が若干高くなっています。

 

しかし職場によってはさらに離職率が低いところもあります。

 

 

「離職率が低い＝職場環境が良い」ということです。

 

面接時に応募先の離職率を確認し、平均値と比較してみましょう。

 

４０代の介護転職で失敗しない求人探しのコツ

 

４０代の介護転職で失敗しない求人探しのコツは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

同職種の求人を比較する

一つ目のコツは同職種の求人を比較するということです。

 

介護業界には同じような施設形態やサービス内容の求人がありますが、運営する法人によって条件はさまざまです。

 

 

興味を持った施設形態を複数比較することでより自分に合った企業が見つかります。

 

特に４０代になるとこの先多くの転職はできない年齢になりますので、きちんと求人を選びましょう。

 

可能な限り職場見学する

二つ目のコツは可能な限り職場見学するということです。

 

こちらも施設や運営法人によって職場の雰囲気は全く違うので可能な限り職場見学をすることをおすすめします。

 

 

自分が就職する上で譲れないポイントを中心に確認していきましょう。

 

 

自分が働く姿を想像しながら細かく見学をしましょう。

 

転職エージェントを使う

三つ目のコツは転職エージェントを使うということです。

 

介護職特化の転職エージェントでは介護求人に詳しい転職のプロからさまざまなアドバイスを受けることができます。

 

年齢的に求人数が少なくなる４０代の方こそ、転職エージェントを使うべきです。

 

 

ヒアリング内容をもとに自分に適した求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチを下げることができます。

 

 

上記に該当する方はぜひ転職エージェントを活用してみましょう。

 

採用担当者として本当におすすめできる転職エージェントは以下の通りです。

 

 

»【介護士におすすめできる転職サイトTOP１０】採用担当者が厳選紹介！

 

４０代の介護転職を成功させるための秘訣

 

４０代の介護転職を成功させるための秘訣は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

転職目的を明確にする

一つ目の秘訣は転職の目的を明確にするということです。

 

目的を明確にしないと転職活動はうまくいきません。

 

 

このように転職目的が定まっていないと確実に失敗してしまうでしょう。

 

 

この「なぜ転職するのか」は面接でも必ず聞かれます。

 

転職活動の軸を明確に定めて行動することが大切です。

 

»就活軸の決め方を完全マスター！【就職活動を成功に導く重要ポイント】

 

転職の流れを掴む

二つ目の秘訣は転職の流れを掴むということです。

 

介護業界における転職の流れは以下の通り。

 

 

転職の流れがわかると次に何をしないといけないかがわかります。

 

時間は有限なので、効率よく転職活動を進めるためにも流れは把握しておきましょう。

 

»転職活動の流れを１０ステップで解説【入社までの完全ロードマップ】

 

キャリアビジョンを立てる

三つ目の秘訣はキャリアビジョンを立てるということです。

 

特に４０代になると１０年２０年は働き続けることになるので、明確なキャリアビジョンが求められます。

 

 

このようにできるだけ具体的な目標（キャリアビジョン）を立てることで充実した介護士ライフを送れます。

 

 

 

選考対策を念入りに行う

四つ目の秘訣は選考対策を念入りに行うということです。

 

転職活動には選考が必ずあり、対策をしないと不採用になってしまいます。

 

 

特に介護業界は人物重視で合否が決まるケースが多く面接対策は必須です。

 

面接対策については以下の記事をご覧ください。

 

 

»面接対策のやり方まとめ【事前準備から質問への回答方法まで完全解説】

 

４０代からスタートした介護職のキャリアプラン

 

４０代からスタートした介護職のキャリアプランは以下の期間に分けられます。

 

 

期間ごとに解説します。

 

１ー３年

一つ目の期間は１年〜３年です。

 

入社して３年間はひたすら実務経験を積む期間となるので、基本的な介護スキルを身につけましょう。

 

３年以内にしておくべきことは以下の通り。

 

 

３年が経過し実務者研修を持っていると介護福祉士の受験資格を取得できます。

 

後々のキャリアアップが見込めるので、まずはそこを目指しましょう。

 

４年以上

二つ目の期間は４年以上です。

 

４年目以降はキャリアの幅が広がりますので、自分自身に付加価値をつけることに重きをおきましょう。

 

 

資格を取り知識が増えると、現場からの期待度も高まります。

 

また徐々に後輩も入社していくためマネジメント的な要素を入れて物事を判断するようにしましょう。

 

会社には自分が必要であると思わせるために、自分磨きあるのみです。

 

４０代で介護転職する際の注意点

 

４０代で介護転職する際の注意点は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

無茶な転職はしない

一つ目の注意点は無茶な転職はしないということです。

 

 

上記のように思っているなら無理に転職する必要はありません。

 

 

「転職活動をする＝転職しないといけない」ということではないので、無理に転職することはやめましょう。

 

一人で転職活動しない

二つ目の注意点は一人で転職活動しないということです。

 

特に４０代の方が良い職場に出会うためには転職エージェントの利用がベストな選択です。

 

 

これが無料で利用できるので使わない手はありません。

 

 

上記どれかに登録しましょう。

 

４０代の介護転職でよくある質問

 

４０代の介護転職でよくある質問をまとめました。

 

 

 

 

まとめ：４０代からでも介護職として活躍できる！

 

本記事は４０代の方が介護士に転職するメリットや注意点を網羅的に解説しました。

 

 

４０代の方も介護士として活躍できることは十分可能です。

 

しかし注意点やデメリットを理解しておかないとミスマッチが生じてしまうかもしれません。

 

より良い転職にするためには「転職エージェント」の利用が絶対条件で、以下のどれかに登録しましょう。

 

 

介護業界は慢性的な人手不足で、あなたの活躍を待っています。

 

ぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか。

 

以上、なーぴょんでした。