【体育会系学生の就活支援No.１】アスリートエージェントを徹底解説！

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、転職ノウハウや転職サイトの選び方などを解説しています。

 

 

こんな悩みにお答えします。

 

 

本記事は「部活が忙しくて就活ができない体育会系の学生」に向けて、アスリートエージェントを徹底解説しました。

この記事を読めばサービス内容が理解できるだけでなく、部活と就活をしっかり両立できるようになるでしょう。

 

 

こんな体育会系の学生にピッタリの内容になっています。

 

 

※３分で読めますのでぜひ最後までご覧ください。

 

関連記事：おすすめの体育会系就活エージェント７選

 

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体育会系学生の就活状況

 

アスリートエージェントの解説をする前に、体育会系学生の就活状況を見ておきましょう。

 

就職活動の開始時期

昨今の就職活動は年々早まっており、体育会系学生も例外ではありません。

 

下記データをご覧ください。

 

引用：キャリタスリサーチ

 

このデータから、３年次の１２月頃から４年次の５月頃にかけて就職活動を本格化させていることがわかります。

 

内定率

上記内容は内定率の推移からもわかります。

 

引用：キャリタスリサーチ

 

一般学生と同様で、６月の中旬までに内定獲得した学生は約８割。

 

体育会系の学生は４年次最後の大会前に就職先を決め、残りは部活動に専念する学生が多くなっています。

 

就活の時間が限定される

就活開始時期が早まる主な理由は以下の通り。

 

 

これらの理由が挙げられます。

 

では、早期化する就活の開始時期に対応し、就職活動も部活動もやり抜くためにどうしたらいいのか。

 

その方法が「体育会系の就活エージェントを利用する」ということです。

 

そして就活エージェントの中で最もおすすめできるのが「アスリートエージェント」になります。

 

【結論】体育会系学生の就活にはアスリートエージェントがおすすめ

 

まずは結論から。

 

 

アスリートエージェントはこんな体育会系の学生に最適な就活エージェントです。

 

関連記事：転職サイトと転職エージェントの違い

 

アスリートエージェントとは？

そもそもアスリートエージェントとはどのような会社でサービスなのでしょうか。

 

この章ではアスリートエージェントの基本知識をまとめました。

 

基本情報

「アスリートエージェント」とは株式会社アーシャルデザインが運営する、就職支援・新卒紹介のエージェントサービスです。

 

 

アスリートエージェントを運営するアーシャルデザインは設立が2014年なので、比較的若い会社です。

 

しかし、過去に1,000名以上の体育会系・アスリートの就職支援を行なっており内定獲得率が８６％と高いのも特徴です。

 

「最後まで部活に励みたいけど就活も妥協したくない」

そんな体育会系学生が真っ先に登録するべき就活エージェントと言えます。

 

【人気の秘訣】アスリートエージェントが選ばれる３つの理由

そんなアスリートエージェントですが、なぜそこまで人気なのでしょうか。

 

 

アスリートエージェントが選ばれる３つの理由を解説します。

 

就職支援数No.１

アスリートエージェントは就職支援数No.１です。

 

アスリートエージェントは今まで1,000人以上の体育会系・アスリートを就職支援した実績を持っています。

 

 

新卒に限らず体育会系・アスリート全般の就職支援を行なっており、紹介実績は抜群です。

 

それだけノウハウが蓄積されており、就活生の適性に応じた優良求人の紹介が可能です。

 

アスリート登録数No.１

アスリートエージェントはアスリートの登録数No.１です。

 

登録者数が多いと多くのメリットがあります。

 

 

登録者数が増えることで、就職支援のためのノウハウが蓄積されることになります。

 

就職活動においてそのノウハウが活かされることの効果は計り知れません。

 

マンツーマンの対応

アスリートエージェントはマンツーマンでの対応が可能です。

 

しかも担当のエージェントは全員が体育会系出身者。

 

 

就活エージェントサービスの良し悪しはエージェントの質で決まると言っても過言ではありません。

 

体育会系出身者による対応とノウハウの多さ。

まさにアスリートエージェントが人気な理由と言えるでしょう。

 

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アスリートエージェントの７つのメリット

 

アスリートエージェントのメリットを７つご紹介します。

 

 

一つずつ解説します。

 

非公開求人の紹介が可能

アスリートエージェントは体育会・アスリートに特化した就職支援をしており、１０万社以上の中から紹介が可能です。

 

その中には他社では紹介してもらえないような非公開求人も含まれ、体育会での経験を評価してくれる企業もたくさんあります。

 

 

業界トップクラスの1,000名以上の紹介実績があり、信頼できるエージェントサービスと言えます。

 

教育支援制度がある

アスリートエージェントプログラムという独自の教育支援制度があります。

 

内定をもらってもいきなり社会に出るのは不安がたくさん。

 

そんな方がプログラムを通して社会に出るための考え方や心構えを学ぶことができます。

 

この内容を学んでいきます。

 

紹介実績が豊富だからこそ研修制度が整っており、就活生にも人気のサポートとなっています。

 

可能性を引き出せる

アスリートエージェントは学生の可能性を引き出すことができます。

 

 

担当するエージェントはその道のプロです。

 

じっくりとヒアリングすることで知らない一面を知ることができ、新しい可能性を引き出せるかもしれません。

 

出張面談が可能

アスリートエージェントは出張面談が可能です。

 

 

体育会に所属している学生は部活が忙しく就職活動の時間を満足に確保できません。

 

そんなときに出張面談として、大学や会社まで面談に来てくれます。

 

 

最短２週間で内定獲得

アスリートエージェントでは特別選考ステップを利用すれば最短２週間で内定獲得できます。

 

 

特にトップリーグに進むような学生はまとまった就職活動の時間を確保することはできません。

 

そこで特別選考に進むことができる求人を紹介してもらうことで、最短２週間で内定までたどり着くことができます。

 

 

選考対策が受けられる

アスリートエージェントは選考対策を受けることができます。

 

 

どれだけ体育会で経験を積んだとしても選考対策をしないと不採用になってしまいます。

 

選考対策を受けるということは、満足できる就職活動にするために必要なので必ず受けましょう。

 

関連記事：面接対策のやり方まとめ

 

適性診断が受けられる

アスリートエージェントでは無料で適性診断を受けることができるのもメリットです。

 

学生生活の大半を部活動に捧げてきた体育会系の学生には、将来何がやりたいのか悩む人が少なくありません。

 

そんな時に役立つのが「オリジナル適性診断」です。

 

 

 

アスリートエージェントのデメリット

 

アスリートエージェントにはデメリットもあります。

 

 

この３つです。

 

エージェントの質

エージェントの質が均一ではないところがデメリットです。

 

エージェントも人なので合う合わないが分かれます。

 

 

もし相性が合わないエージェントになった場合、担当者を変更を検討しましょう。

 

紹介される求人の質

紹介される求人の質にもばらつきがあります。

 

１０万社以上の取り扱いがあるアスリートエージェントですが、全ての求人の質が良いかというとそうではありません。

 

 

そもそも１０万社の中にはブラック企業の求人が混ざっている可能性だってあります。

 

しっかりと自分の就活軸を持ち、自己分析をしながら判断していきましょう。

 

 

連絡がしつこい事がある

学生と連絡が取れないときにしつこいと感じてしまう事があります。

 

 

体育会系の学生はとかく忙しいものです。

 

 

これらを心がけましょう。

 

アスリートエージェントの口コミ

 

アスリートエージェントの口コミをまとめました。

 

 

良い口コミ

アスリートエージェントを使ってるんですが、担当のエージェントから言われて納得したこと。

自己分析や企業選びが全然進まないときに、担当のエージェントから「やりたいことを企業選びの基準にする」より「できることを企業選びの基準にする方が良い」と言われなるほどと思った。

就活エージェントの価値って、自分にはない考え方を違う角度から教えてくれる事だと思う。

アスリートエージェントを利用して内定をもらった会社に入社しました。

自分では見ていなかった業界の紹介をされ説明会に参加したけど、まさに目から鱗。

考えもしなかった業界に自分の適性あったと初めて知り、やはり就活のプロはすごいんだと感じた。

オリジナル適性診断に沿って求人を紹介してくれるので、安心感もあるし何より効率的でした。

部活を最後までやり抜きたいと考えていた私は時間的な余裕がないので、効率よく就職活動ができたのは大変ありがたかったです。

担当してくださるエージェントは体育会系出身者ということで、自分の置かれている境遇をしっかりと理解してくれたのが嬉しかったです。

まさに二人三脚で就活を進めている印象で、良いも悪いもしっかりと教えてくれました

良いエージェントに担当してもらえることが就活には何よりも大切なんだと思う。

面談の時間を取れなかったけど、Web面談をしてもらえたので助かりました。

忙しい体育会系の学生には時間を有効活用したいと考える方が多いと思いますが、アスリートエージェントはまさにその通りに行動できます。

マンツーマンでしっかりヒアリングしてくれるので、信頼感も増し頼りになるエージェントさんでした。

 

 

悪い口コミ

地方部での求人は少ないように感じました。

大企業で働くなら都市部になりがちですが、地域に密着した優良企業の紹介もしてもらえるのであまりデメリットには感じませんでしたが。

 

エージェントには良し悪しがあって、自分に合うエージェントに相談する方が効率的です。

最初に担当してくださったエージェントとは相性が合わず変更してもらいました。

就活は自分の人生に関わるので、妥協はしたくないですよね。

 

アスリートエージェントを利用する際の注意点

 

アスリートエージェントを利用する際の注意点は以下の通りです。

 

 

この２つです。

 

紹介企業が限定される

アスリートエージェントは求人の紹介会社です。

 

人材紹介会社は企業と契約を結ばないと求人の紹介はできません。

 

 

おすすめの対策としては、自分でも業界研究や企業研究をじっくり行い、受けたい企業を探すことです。

 

求人の紹介をしてくれる紹介会社に加え、自発的にできるだけ行動しましょう。

 

任せきりは危険

企業の紹介から日程調整までしてくれるアスリートエージェントですが、任せきりは危険です。

 

企業で採用担当をしていると特に感じるのが、エージェントに丸投げして自発性がない学生が多いということ。

 

 

便利であるが故に任せきりになりがちな就活エージェント。

 

部活動で忙しいのはわかりますが、自分を見つめ直す時間を確保することも大切だと思いますよ。

 

 

アスリートエージェントの利用の流れ

 

アスリートエージェントの利用手順は以下の通りです。

 

 

順番に見ていきましょう。

 

申し込み

まずは申し込みで、アスリートエージェントのHPより簡単にできます。

 

 

申し込みは１分もかかりません。

 

キャリア相談

次にキャリア相談です。

 

申し込み後にキャリアアドバイザーから希望条件のヒアリングがあります。

 

申し込み時に入力できなかった就職活動における条件や希望をしっかり伝えましょう。

 

 

このヒアリング内容をもとに求人の紹介があるので、自分の意思でしっかり伝えましょう。

 

求人の申し込み

ヒアリング内容をもとに求人紹介があるので、興味がある求人に応募しましょう。

 

アスリートエージェントにしかない非公開求人の紹介もあります。

 

 

選考対策

求人に応募したら次は選考対策です。

 

 

アスリートエージェントは求職者の魅力が最大限伝わるように、面接対策や応募可能の添削をしてくれます。

 

選考対策を念入りにする事が内定への近道。

 

きっちり対策しましょう。

 

内定後面談

晴れて内定獲得した後、内定後面談があります。

 

 

この面談をすることで、入社までに仕事のモチベーションを高めてくれます。

 

入社後のフォロー研修

入社後にもフォロー研修としてサポートが続きます。

 

 

アスリートエージェントは入社後にもアドバイザーに相談することができるので安心です。

 

関連記事：転職活動の流れを１０ステップで解説

 

 

まとめ：体育会系学生の就職活動にはアスリートエージェントがおすすめ！

 

今回は「部活が忙しくて就職活動が思うようにできない体育会系学生」に向けて、就活支援サービスのアスリートエージェントを紹介しました。

 

 

アスリートエージェントは部活で忙しい体育会系の就活生におすすめできる就職支援サービスです。

 

年々動き出しが早くなっている就活状況に柔軟に対応できるよう、早いうちから登録し相談してみてはいかがでしょうか。

 

以上、なーぴょんでした。