体育会系学生の就活が有利な理由５選【不利になる懸念点３つも解説】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、転職ノウハウや転職サイトの選び方などを解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は「体育会系学生は就職活動に有利なのか」について解説しています。

 

この記事を読めば有利な理由だけでなく懸念点まで理解できます。

 

 

こんな方にピッタリな内容になっています。

 

 

面接対策全般については以下の記事をご覧ください。

»面接対策のやり方まとめ【事前準備から質問への回答方法まで解説】

 

それでは早速見ていきましょう。

 

【結論】体育会系の学生は就職活動に有利！

 

まずは結論ですが、体育会系の学生は就職活動に有利になることが多いです。

 

 

これらを身に付けていることが多く、好意的に捉えられるからです。

 

しかし、だからと言って必ず内定をもらえるわけではありません。

 

体育会系の優位性を理解し、対策を立てることが大事となります。

 

 

体育会学生が就職活動で有利になる理由６選

 

体育会系の学生が就職活動で有利になる理由は以下の６つです。

 

 

一つずつ解説します。

 

体力や精神力がある

一つ目の理由は体力や精神力があるからです。

 

 

普段から体を動かし精神的に辛い環境に身を置いている体育会系の学生は、自然と体力や精神力が身につきます。

 

これは社会人になっても必ず役に立つものです。

 

組織での協調性がある

二つ目の理由は組織での協調性があるからです。

 

チームスポーツを経験した人は特に協調性が高くなります。

 

 

これらに必要なものは協調性で、体育会系の学生をそれを自然と身につけています。

 

周囲を見ながら協調性を持てる体育会系の資質は間違いなく活かされることでしょう。

 

結果へのこだわりがある

三つ目の理由は結果へのこだわりがあるからです。

 

社会人になるとすべてのことにおいて結果を重視されます。

 

 

体育会に属していると、自然と結果にこだわる性格になっているのではないでしょうか。

 

一つの目標に向け結果にこだわれる性格は社会に出ても必ず活かすことができます。

 

自己管理能力が高い

四つ目の理由は自己管理能力が高いからです。

 

 

社会人になると自分で計画を立て仕事を進めていく場面に必ず出てきます。

 

その際に大切なスキルとして自己管理能力が挙げられ、体育会系に属しているとその能力が身についているはずです。

 

周りに流されず自分を律せることは体育会系の学生が有利になる資質です。

 

礼儀を重んじる

五つ目の理由は礼儀を重んじるからです。

 

 

体育会に属していると目上の人と関わることが多くなります。

 

そのため上下関係が厳格となり、礼儀を重んじる性格が身につきます。

 

 

就職活動で不利になりやすい３つの懸念点

 

就職活動で不利になりやすい懸念点は以下の３つです。

 

 

一つずつ解説します。

 

コミュニティーが狭い

一つ目はコミュニティーが狭いところです。

 

体育会に属していると部活以外でのコミュニティーが狭くなりがちです。

 

 

これらが経験しにくいところが懸念点となります。

 

 

精神論が仇となる

二つ目は精神論が仇となるところです。

 

体育会に属している学生は精神力が高い一方、間違った考え方を持ってしまう恐れがあります。

 

 

このような考えになってしまうと精神論が仇になります。

 

問題が起こったときには原因や背景をしっかり見定め、適切に対応策を講じていくことが大切です。

 

慢心しやすい

三つ目は慢心しやすいところです。

 

「体育会系は就活に有利」と聞いた学生には、それを信じるあまり慢心する学生がいます。

 

 

このように慢心してしまうと入社後に苦労することがでてくるかもしれません。

 

自分の立場に甘んじることなく、自分自身を見つめながら就職活動を進めていきましょう。

 

体育会系の学生によくある３つの課題

 

体育会系の有利な点と懸念点を解説しました。

 

この章では体育会系の学生によくある課題を解説します。

 

 

深堀していきます。

 

就活に使える時間

一つ目の課題は就職活動に使える時間です。

 

部活動をしていると一般の学生より自分に費やせる時間が少なくなります。

 

 

時間が限られているからこそ効率的かつ効果的に就職活動を進める必要があります。

 

 

この辺りが大切です。

 

経験の言語化が難しい

二つ目の課題は経験の言語化が難しいところです。

 

 

体育会での経験は素晴らしい長所になるにもかかわらず、体育会系の学生はこれらを普通の感覚として認識しています。

 

そのため、いざ言語化しようとするとうまく伝えられない可能性があります。

 

自分が普通にしていることを見つめ直し、一度まとめてみることをおすすめします。

 

 

受動的になりやすい

三つ目の課題は受動的になりやすいところです。

 

各種競技はルールが厳格に決まっており、それに沿って活動することになります。

 

しかし決められたルールに従うことは得意でも、仕事ではルールにない発想を求められることがあります。

 

 

このような性格では内定獲得が難しくなります。

 

自発的に考え行動することが大切です。

 

体育会の学生に向いている企業や職種の特徴

 

有利な点や不利な点、また課題を解説しました。

 

では就職先として体育会に属する学生はどのような職種が向いているのでしょうか。

 

 

この４つです。

 

縦のつながりが強い

一つ目は縦のつながりが強い会社が向いています。

 

体育会は上下関係が明確で縦のつながりが強いことが特徴です。

 

 

この辺りが向いています。

 

 

このような企業が該当します。

 

数値上のノルマがある

二つ目は数値上のノルマがある職種です。

 

 

この辺りが向いています。

 

 

このような営業職が該当します。

 

心身のタフさが必要

三つ目は心身のタフさが必要な職種です。

 

 

この辺りが向いています。

 

 

これらが該当します。

 

チームワークが必要

四つ目はチームワークが必要な職種です。

 

これが一番大切なことだと思います。

 

 

これらが向いています。

 

 

一人で完結できる仕事は何一つありません。

 

つまり必ず誰かと連携する必要があります。

 

チームワークを自然と身につけている体育会学生は必ず有利になるでしょう。

 

志望企業に内定をもらうために大切なこと３選

 

では志望する企業に内定をもらうためには何を大切にしたらいいのでしょうか。

 

 

この４つを解説します。

 

自己分析

一つ目に大切なことは自己分析です。

 

これは新卒・中途問わず就職活動には必須で、自己分析せずに自分に合った企業が見つかることはありません。

 

 

就職活動において自己分析が一丁目一番地です。

 

ここには時間をかけてでもきちんと行いましょう。

 

企業研究

二つ目に大切なことは企業研究です。

 

いくら自己分析をして自分の存在価値を再認識しても、応募する企業の詳細がわからないと志望動機に深みが出ません。

 

 

見るポイントはたくさんありますが、自分が興味を持てる部分を掘り下げて調べましょう。

 

 

念入りに対策する

三つ目に大切なことは念入りに対策することです。

 

 

就職活動において選考対策は必須です。

 

準備しすぎるということはないので、きちんと整理して対策しましょう。

 

面接対策について記事をまとめました。

 

 

エージェントに依頼する

四つ目に大切なことはエージェントに依頼するということです。

 

 

就職エージェントは就職活動に必要な情報や対策を一緒にしてくれる心強いパートナーです。

 

昨今の就職活動では就活エージェントへの登録は必須になりつつあります。

 

»【体育会系の就活生必見】おすすめの体育会系就活エージェント７選

 

まとめ：体育会系の優位性を活かし内定を勝ち取ろう！

 

今回は「体育会系の学生は就活に有利なのか」について解説しました。

 

 

そして体育会の学生に特におすすめできる就活エージェントは以下の３つです。

 

 

体育会系の学生は就職活動に有利ですが、対策をしないと内定を勝ち取ることができません。

 

体育会で培ってきた経験をぜひ就職活動に活かしてください。

 

以上、なーぴょんでした。