【転職サイトと転職エージェントの違い】使い分け方法や特徴を徹底比較！

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護・看護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は、転職を検討している人に向けて「転職サイト」と「転職エージェント」の違いを解説しました。

 

転職活動を成功させるためには、自分に合ったサービスを使うことが大切です。

 

 

こんな方はぜひ最後までご覧ください。

 

【前提知識】「転職サイト」と「転職エージェント」とは？

 

まずは前提知識として、「転職サイト」と「転職エージェント」がどのようなサービスなのかを解説しておきます。

 

転職サイトとは

 

主な転職サイトは以下の通り。

 

 

転職エージェントとは

 

主な転職エージェントは以下の通り。

 

 

【比較表】転職サイトと転職エージェントの１０の違い

 

転職サイトと転職エージェントの違いを表でまとめました。

 

 

一つずつ解説していきます。

 

気軽さ

 

 

転職サイトは自分で好きに行動できるので気軽に使えます。

 

 

エージェントの予定も考慮しないといけないので、転職サイトより気軽に利用はできません。

 

求人の数と質

 

 

転職サイトの求人数は多い反面、自分で良し悪しを判断する必要があります。

 

 

求人数はサイト型に劣りますが厳選した求人の紹介を受けられます。

 

転職後のミスマッチが少ないのもエージェント型のメリットです。

 

転職期間

	転職サイト	転職エージェント
転職期間	◎	◯

 

 

自分が主体的に動く転職サイトは転職期間を長くも短くもできます。

 

 

エージェントが求職者と企業の仲介するので転職サイトより時間がかかります。

 

転職相談

 

 

転職サイトは具体的な転職相談はできません。

 

 

転職エージェントはいつでも相談可能。

 

転職に対する悩み事は都度相談できるので、心強いパートナーとなります。

 

情報量

 

 

転職サイトは求人票に記載されている内容しか閲覧できません。

 

 

転職エージェントは市場に出回らない情報が入手でき転職後のミスマッチが防げます。

 

知りたい情報を入手できるのはエージェントサービスの強みといえます。

 

企業との調整

 

 

転職サイトは自分で応募し面接日等の調整を自分自身でする必要があります。

 

企業と直接調整ができるので物事が決まるスピードが早くなるところがメリットです。

 

 

転職エージェントは面接日の調整などを代理してくれるので非常に楽です。

 

条件交渉

 

 

転職サイトは条件交渉を自分でする必要があります。

 

求職者が直接交渉するので、言いにくい条件も交渉しないといけません。

 

 

年収・賞与額・残業時間など、求職者本人からは言いにくい条件も交渉しやすいところはメリットです。

 

面接対策

 

 

転職サイトは面接対策を受けられません。

 

コンテンツ記事が準備されているサイトが多く、内容を参考に自身で練習することになります。

 

 

転職エージェントは面接対策が可能です。

 

さらには選考に必要なあらゆるフェーズの相談もできます。

 

エージェントは企業の採用担当者ともつながりがあるので、求められる人物像に即した選考が可能となります。

 

面接に対する記事は以下をご覧ください。

 

 

»面接対策のやり方まとめ【事前準備から質問への回答方法まで完全解説】

 

入社後のフォロー

 

 

転職サイトは全てのフェーズを自分でする必要があり、それは入社後も変わりません。

 

 

転職エージェントは入社してからの悩みや職場環境での問題点を会社側にフィードバックしてくれます。

 

職場環境が改善されやすいので、入社後のミスマッチを防ぐ効果が期待できます。

 

転職成功率

 

 

主体的に動かないといけない転職サイトは情報収集を怠ると転職を失敗してしまう恐れがあります。

 

 

エージェント型は総じて転職後の満足感が高い傾向にあり、転職成功率が高いと言えるでしょう。

 

転職サイトのメリットとデメリット

 

ここからは転職サイトのメリットとデメリットを紹介していきます。

 

 

メリット

転職サイトのメリットは以下の通りです。

 

 

この３つです。

 

自分のペースで活動できる

一つ目のメリットは自分のペースで活動できるところです。

 

 

どのような状況でも自分のペースで行動できるので心理的なストレスはかかりにくいです。

 

手軽に求人検索が可能

二つ目のメリットは手軽に求人検索が可能なところです。

 

 

転職サイトは誰かに構うことなく手軽に求人を探すことができます。

 

コンサルタントとのやり取りが不要

三つ目のメリットはコンサルタントとのやり取りが不要なところです。

 

 

自分で転職活動を進めたい人にとってエージェントとのやり取りは面倒以外の何ものでもありません。

 

自分主体の転職活動をしたい方にはメリットになります。

 

デメリット

転職サイトのデメリットは以下の通りです。

 

 

この４つです。

 

非公開求人の応募ができない

一つ目のデメリットは非公開求人への応募はできないところです。

 

 

非公開求人は市場には出回らない優良求人です。

 

非公開求人に応募できないのは自分の可能性を狭める可能性があるためデメリットになるかもしれません。

 

自分の市場価値が正確に測れない

二つ目のデメリットは自分の市場価値を正確に測れないところです。

 

市場価値が正確に測れないと以下のようなデメリットがあります。

 

 

転職活動をする上で自分の市場価値を把握することが大事です。

 

転職サイトは自分が主体となり転職活動をするため、市場価値を測り辛いというデメリットがあります。

 

選考対策ができない

三つ目のデメリット選考対策ができないところです。

 

転職サイトは自分自身で行動する必要があるため、選考対策はできません。

 

 

転職のプロからアドバイスを受けることができないのはデメリットでしょう。

 

全てを考えてやる必要がある

四つ目のデメリットは全てを考えてやる必要があるところです。

 

 

これら１から１０までを全て自分で考えてやることになります。

 

専門家からのアドバイスを受けられないのはデメリットになるかもしれません。

 

転職エージェントのメリットとデメリット

 

続いて転職エージェントのメリットとデメリットも解説します。

 

メリット

転職エージェントのメリットは以下の通りです。

 

 

この３つです。

 

非公開求人の紹介ができる

一つ目のメリットは非公開求人の紹介が可能なところです。

 

 

非公開求人は転職エージェントのみが取り扱っています。

 

非公開求人の紹介が受けられるところは転職エージェントのメリットになるはずです。

 

企業の内容部情報を知れる

二つ目のメリットは企業の内部情報を知れるところです。

 

 

転職エージェントを利用すれば求人票では確認できない情報を知ることができます。

 

結果的に入社後のミスマッチを防ぐこともできるところは大きなメリットです。

 

煩わしい調整を代行してくれる

三つ目のメリットは企業との調整を代行してくれるところです。

 

 

転職サイトでは自分でやらないといけない企業との調整もエージェントなら代行してくれます。

 

 

このような方にはメリットになるはずです。

 

デメリット

転職エージェントのデメリットは以下の通りです。

 

 

この３つです。

 

エージェントの質に差がある

一つ目のデメリットはエージェントの質には差があるところです。

 

転職エージェントも結局は人なので、合う合わないがあります。

 

 

エージェントとの相性が悪いと転職活動そのものを失敗してしまう恐れもあります。

 

 

相性が合わない場合は変更依頼をしましょう。

 

自分のペースで活動できない

二つ目のデメリットは自分のペースで活動できないところです。

 

転職エージェントは自分に代わって企業検索や求人紹介をしてくれるので、自分のペースで活動しにくいというデメリットがあります。

 

 

ここでのポイントはエージェントのペースに合わせないということ。

 

転職エージェントはあなたに変わって代行してくれますが、あくまで転職活動の主役はあなたです。

 

自分のペースで行動することでデメリットは解消できるはずです。

 

連絡がしつこいことがある

三つ目のデメリットは連絡がしつこいことがあるということです。

 

転職エージェントはあなたに代わって良い求人を常に探し回っているので、その分連絡が頻繁にあります。

 

 

頻繁な連絡を解消する方法としては、自分の予定を予め共有しておくこと。

 

それでも改善が見込めない場合は担当者の変更も視野に入れておくべきです。

 

【転職サイトと転職エージェント】とぢらを使うべき？

 

転職サイトと転職エージェントの違いやメリット・デメリットを紹介しました。

 

この章では「結局どっちがオススメなの？」という疑問にお答えします。

 

 

 

どちらが良くて、どちらが悪いというものではありません。

 

求職者の置かれている状況に応じて適切な媒体を使うべきです。

 

 

【転職サイトと転職エージェント】転職活動の流れ

 

それぞれの転職活動の流れを解説します。

 

詳しくはこちらの記事でも解説しています。

 

»転職活動の流れを１０ステップで解説【入社までの完全ロードマップ】

 

転職サイト編

転職サイトの流れは以下の通りです。

 

 

主体的に動く必要がある転職サイトなので、求人検索から情報収集や面接日の調整など、自分が動く必要があります。

 

転職エージェント編

転職エージェントの流れは以下の通りです。

 

 

転職エージェントの場合、エージェントと二人三脚で活動することになります。

 

質の高いエージェントが担当になれば、驚くほど効率よく満足感の高い転職活動になります。

 

 

オススメの転職サイト３選

 

本当にオススメできる転職サイトは以下の通りです。

 

 

転職サイトの選び方については以下の記事をご覧ください。

 

»転職サイトの選び方【押さえておきたいポイントと効果的に使う方法】

 

オススメの転職エージェント３選

 

続いて、本当にオススメできる転職エージェントは以下の通りです。

 

 

 

まとめ：自分に合った転職媒体に登録しよう！

 

本記事は転職を考えている人に向けて「転職サイトと転職エージェントの違い」を解説しました。

 

 

どちらを使うかはその人の置かれている状況によって変わります。

 

 

 

そしてオススメの転職サイトと転職エージェントは以下の通りです。

 

 

 

転職サイトや転職エージェントは使い方次第で強力な武器になります。

 

今や３人に１人が転職を経験する時代です。

 

自分に合った転職媒体を利用し、満足のいく転職活動にしてくださいね。

 

以上、なーぴょんでした。