退職代行のよくある失敗７選【正しい業者選定法と選び方のコツ】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、転職ノウハウや転職サイトの選び方などを解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は「退職代行でよくある失敗」について解説しました。

この記事を読めば、失敗に対して不安な方も安心して利用できるようになります。

 

 

こんな方にピッタリな内容になっています。

 

※３分で読めるので最後までご覧ください。

 

【前提知識】退職代行サービスとは？

 

退職代行とは、何らかの理由で辞められない労働者の代わりに、代理で退職手続きをしてくれるサービスです。

 

2018年頃からサービス事業所が増え始め、TV放送をきっかけに急激に認知度が高くなりました。

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

退職代行の種類

退職代行は３つの種類に分類できます。

 

 

それぞれに特徴があります。

 

弁護士法人

 

会社から訴えられる可能性がある方に最適です。

»弁護士が運営する退職代行【特徴やメリットから選び方まで徹底解説】

 

労働組合

 

最もおすすめできる労働組合が運営する退職代行。

 

会社と交渉が必要だけど料金を抑えたい方に最適です。

»【退職代行は労働組合がベスト】おすすめできる理由を徹底解説

 

一般企業

 

会社とは交渉できませんが、料金を抑えたい方は一般企業で決まりです。

»【一般企業が運営する退職代行 】５つの魅力とおすすめできる人３選

 

退職代行の利用相場

退職代行の利用相場は以下の通りです。

 

 

あまりにも安い業者は詐欺の可能性もあり、ある程度の相場感は掴んでおきましょう。

»退職代行の金額相場 はいくら？【金額で業者を選ぶリスクとおすすめの業者を解説】

 

退職代行のよくある失敗７選

 

退職代行でよくある失敗は以下の７つです。

 

 

一つずつ解説します。

 

非弁行為をしていた

よくある失敗の一つ目は非弁行為をしていたときです。

 

 

つまり法律違反を犯している場合です。

 

 

上記以外の一般企業が会社と交渉していたときは全て非弁行為です。

 

明らかなルール違反で業者選定を完全に失敗しています。

 

音信不通になった

よくある失敗の二つ目は音信不通になったときです。

 

 

依頼してからの進捗報告が全くないばかりか、支払い後に音信不通になるような詐欺業者もあります。

 

音信不通になるケースは失敗と言えるでしょう。

 

予算OVERになった

よくある失敗の三つ目は予算OVERになったときです。

 

例えば弁護士が運営する退職代行に多いのですが、基本料金以外にも利用料がかかることがあります。

 

 

一律の利用金額が定まっていない業者は追加料金を請求されるかもしれません。

 

結果的に予算を大きくOVERしてしまうこともあるようです。

 

また詐欺業者に法外な金額を請求されることもあるので要注意！

 

損害賠償請求された

よくある失敗の四つ目は損害賠償請求されたときです。

 

 

退職代行を利用すると損害賠償請求されることがあります。

 

訴訟対応は弁護士しか対応できず、「一般企業」や「労働組合」が運営している退職代行に依頼した場合、再依頼しないといけません。

 

余計に利用料がかかるので失敗したケースとなります。

 

辞められなかった

よくある失敗の五つ目は辞められなかったときです。

 

 

退職代行で辞められないケースは大変稀ですが、交渉できずに再依頼するケースが多いようです。

 

交渉できずに損した

よくある失敗の六つ目は交渉できずに損したときです。

 

一般企業が運営する退職代行は退職の意向を伝えることしかできません。

 

 

会社と交渉ができないとこのようなことになりがちです。

 

退職代行は交渉ができる業者に依頼するのがベストです！

 

公務員で依頼した

よくある失敗の七つ目は公務員なのに依頼したときです。

 

民間企業と公務員は該当する法律が違います。

 

 

 

これらの法律により、退職には厳密な規定があり、弁護士以外は退職交渉ができません。

»公務員は退職代行を使えない！？【知っておきたいリスクとおすすめ業者３選】

 

失敗しない退職代行の選び方

 

では失敗しないためにどのように業者を選べば良いのか。

 

以下の５つを解説しました。

 

 

一つずつ解説します。

»【退職代行業者の選び方】失敗しない方法と注意するポイントを徹底解説

 

種類で選ぶ

一つ目の方法は種類で選ぶ方法です。

 

 

自分が最も適している種類の退職代行に依頼しましょう。

 

 

料金で選ぶ

二つ目が料金で選ぶ方法です。

 

 

利用相場から逸脱した業者は詐欺業者の可能性があるので要注意です。

 

できるだけ利用料金を抑えたい方は以下の記事を参考にどうぞ。

»安くてお得な退職代行５選【格安業者の注意点と業者選定のコツ】

 

交渉の可否

三つ目が交渉の可否で選ぶ方法です。

 

それぞれの退職代行ができる業務範囲をまとめました。

 

 

もし会社と交渉が必要なら労働組合が弁護士に依頼する必要があります。

 

逆に交渉なくできるだけ安く利用した場合は一般企業がおすすめです。

 

実績や口コミ

四つ目が実績や口コミで選ぶ方法です。

 

 

退職代行業者のHPには実績が掲載されていたりします。

 

また口コミや体験談も利用の参考になります。

»退職代行の体験談

 

独自サービスの有無

５つ目が独自サービスの有無で選ぶ方法です。

 

 

各業者にはそれぞれに特徴があります。

 

お得に利用できるように事前に調べておくことをおすすめします。

 

失敗しない退職代行選びのコツ

 

では失敗しない退職代行選びのコツはどのようなところにあるのでしょうか。

 

 

この３つです。

 

交渉できる業者

一つ目のコツは交渉できる業者にするということです。

 

 

このうち「労働組合」と「弁護士」しか交渉ができません。

 

もしものために会社と交渉はできた方が安心できるので、上記２つのうちどちらかに依頼しましょう。

 

 

適正価格の業者

二つ目のコツは適正価格の業者を選ぶということです。

 

 

この利用相場から逸脱した業者は詐欺業者のリスクが高まります。

 

ある程度の相場に見合った業者が無難となります。

 

サービスの充実度

三つ目のコツがサービスの充実度で選ぶということです。

 

前述の通り、各退職代行は独自サービスを展開しています。

 

 

祝い金などの金銭的サポートもあるので、実質利用賞金が格安になることもあります。

 

退職代行を使いたいけど、◯万も費用がない…

 

こんな方は独自サービスを展開している業者に依頼しましょう。

 

失敗しないおすすめ退職代行業者３選

 

失敗しないおすすめ退職代行は以下の３つです。

 

 

この３つです。

 

退職代行Jobs

 

 

退職代行ガーディアン

 

 

退職代行SARABA

 

 

 

まとめ：正しい業者選びとコツを学び失敗を防ごう！

 

今回は「退職代行でよくある失敗」について解説しました。

 

 

そしておすすめの退職代行は以下の３つです。

 

 

退職代行に失敗はほとんどなく、さらに失敗への対策をしておくことでそのリスクを大きく防げます。

 

あなたの貴重な時間だからこそ、前向きに利用を検討してみてはいかがでしょうか。

 

以上、なーぴょんでした。

 

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