転職活動の流れを１０ステップで解説【入社までの完全ロードマップ】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護・看護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

このような疑問にお答えします。

 

 

本記事は転職活動をする方に向けて「転職活動の流れ」や「転職活動をスムーズに進めるためのコツ」を解説しています。

 

この記事を読めば、転職活動の流れが一気に把握できるだけでなく、注意点まで理解できるでしょう。

 

 

こんな方にピッタリな内容となっています。

 

押さえておくべき転職活動の基本

 

押さえておくべき転職活動の基本は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

転職活動の期間

一つ目に押さえておきたいことは転職活動の期間です。

 

転職を考えてから次の会社に入社するまでに要した期間をまとめました。

 

３ヶ月未満	40,3%
３ヶ月以上〜半年未満	32,9%
半年以上	26.8%

引用：bizreach

 

このデータから、半数近い方が３ヶ月以内に転職活動を進めていることがわかります。

 

転職期間にやること

二つ目に押さえておきたいことは転職期間にやることです。

 

以下、転職期間にやることをまとめました。

 

事前準備	自己分析 キャリアの棚卸 情報収集
応募書類の作成	志望動機や自己PRなどの整理 履歴書の作成 職務経歴書の作成
応募・面接	面接日程の調整 面接対策 オンライン面接の準備 筆記試験の対策
内定・退職・入社	内定承諾 現職の会社への退職交渉 入社・退職前の手続き

 

上記項目を約３ヶ月をかけて実施していきます。

 

転職時期

三つ目に押さえておきたいことは転職時期です。

 

基本的に転職がしやすい時期というのはありませんが、会社の人事が動く４月・１０月頃は比較的採用されやすいようです。

 

 

転職時期に正解はありませんが、計画性なしに退職するのはやめましょう。

 

【大枠を解説】転職活動の流れは４つのフェーズに分けられる

 

転職活動で分けられるフェーズは以下の４つです。

 

 

一つずつ解説します。

 

事前準備

一つ目のフェーズは事前準備です。

 

 

事前準備は転職活動の土台となる大切な部分なので手を抜いてはいけません。

 

ここがブレると転職活動そのものが失敗する恐れがあるのでじっくり考えましょう。

 

»就活軸の決め方を完全マスター！【就職活動を成功に導く重要ポイント】

 

応募書類の作成

二つ目のフェーズは応募書類の作成です。

 

 

応募書類は選考で必ず提出するものなので、不備や記載漏れがあってはいけません。

 

 

書類選考を実施している企業もあるため。面接官に興味を持たせる内容にする必要があります。

 

応募・面接

三つ目のフェーズは応募・面接です。

 

 

人物重視で選考される場合、面接が全てを決めます。

 

 

できる面接対策はきちんとしておきましょう。

 

 

»面接対策のやり方まとめ【事前準備から質問への回答方法まで完全解説】

 

内定・退職・入社

四つ目のフェーズは内定・退職・入社です。

 

 

退職は１ヶ月〜３ヶ月前に伝えるのが一般的です。

 

しかし転職先が決まっていないときに退職を伝えると引き止められるかもしれません。

 

 

このように退職できない場合は退職代行を使うのも一つの方法です。

 

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

転職活動の流れを１０ステップで解説

 

転職活動の開始から入社までの流れは以下の通りです。

 

 

順番に見ていきましょう。

 

転職目的の明確化

ステップ①は転職目的の明確にするということです。

 

 

転職理由や目的が明確にならないと、そもそもの行動軸がぶれてしまいます。

 

 

ここはじっくり考えましょう。

 

計画を立てる

ステップ②は計画を立てるということです。

 

転職目的が明確になっても、ダラダラ転職活動をするのはおすすめできません。

 

 

転職活動に計画を立てることで期日管理がしやすくなります。

 

 

一つ一つのフェーズを逆算して行動していきましょう。

 

自己分析する

ステップ③は自己分析するということです。

 

 

転職活動は自分自身を振り返る時期でもあります。

 

深く自己分析することでより自分に合った企業と出会いやすくなるでしょう。

 

情報収集する

ステップ④は情報収集するということです。

 

 

転職活動で大切なのは情報の量と質です。

 

情報が溢れている現代だからこそ、本当に必要な情報を精査しないとキリがありません。

 

 

転職で譲れないポイントに優先順位をつけ、妥協せずに情報収集に励みましょう。

 

求人に応募する

ステップ⑤は求人に応募するということです。

 

自己分析し情報収集した後に気になる求人に応募していきます。

 

 

応募は早い者勝ちなので躊躇する必要はありません。

 

内定獲得しても入社するかの最終決定権はあなたにあるので、積極的に応募しましょう。

 

応募書類を作成する

ステップ⑥は応募書類を作成するということです。

 

企業の選考で必要な応募書類を作成します。

 

 

特に履歴書は選考で必ず提出を求められるので内容を充実させる必要があります。

 

 

記載方法は「手書き」でも「PC」でも問題ありません。

 

相手の興味を引く内容を考え記載しましょう。

 

選考を受ける

ステップ⑦は選考を受けるということです。

 

 

選考における企業とあなたの関係は「対等」です。

 

 

面接での印象が全てを決めるのできっちりと対策を講じて臨みましょう。

 

内定を獲得する

ステップ⑧は内定を獲得するということです。

 

内定獲得後にすることは以下の通り。

 

 

複数の内定先がある場合は、自分に最も適した職場を選びましょう。

 

現職を退職する

ステップ⑨は現職を退職するということです。

 

転職先が決まれば退職手続きを進めていきます。

 

退職手続きでやることは以下の３つ。

 

 

手続きに不備があると後々面倒になりますので確実に行いましょう。

 

退職できないので退職代行に依頼する際は以下の業者がおすすめです。

 

 

入社準備をする

ステップ⑩は入社準備をするということです。

 

入社準備で必要なことは以下の通り。

 

 

気持ちよく初日を迎えられるように、体調管理は万全にしましょう。

 

 

転職活動の流れを媒体ごとに解説

 

媒体ごとに転職活動の流れを解説します。

 

転職活動をする際の媒体は以下の３つに分類されます。

 

 

一つずつ紹介します。

 

転職サイト編

一つ目の転職サイトです。

 

 

転職サイトを活用した進め方は以下の通り。

 

 

自分の空いた時間に転職活動をすることができるので、精神的負担がかかりません。

 

 

このような方にピッタリなのが転職サイトの特徴です。

 

転職エージェント編

二つ目は転職エージェントです。

 

 

転職エージェントを活用した進め方は以下の通り。

 

 

このようにエージェントが煩わしい日程の調整や自分に合った求人の検索をしてくれます。

 

 

このような方にピッタリなのが転職エージェントの特徴です。

 

ハローワーク編

三つ目はハローワークです。

 

 

ハローワークを活用した進め方は以下の通り。

 

 

ハローワークは自分で求人検索をしますが、担当者が親身に相談に乗ってくれます。

 

 

ハローワークは正直メリットは多くありませんが、登録しておいて損はありません。

 

それぞれの違い

それぞれの違いは以下の通りです。

 

 

それぞれの媒体を考慮すると、「転職エージェント」の利用が最も効果的に転職活動を進められるでしょう。

 

»【転職サイトと転職エージェントの違い】使い分け方法や特徴を徹底比較！

 

転職活動をスムーズに進めるコツ３選

 

転職活動をスムーズに進めるコツは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

転職目的を明確にする

一つ目のコツは転職目的を明確にするということです。

 

転職活動を始めるにあたりまずは目的を明確にしないと何も始まりません。

 

 

「なぜ」の部分を突き詰めて考えることで迷わず行動できるようになります。

 

 

転職活動の目的は忘れないようにしましょう。

 

事前準備は念入りに

二つ目のコツは事前準備を念入りにするということです。

 

転職活動にはそれぞれのフェーズに必要な準備があります。

 

 

準備しすぎるということはありません。

 

希望する企業から内定を勝ち取れるように事前準備は念入りに行いましょう。

 

 

これは特に重点的にすることをおすすめします。

 

エージェントを活用する

三つ目のコツはエージェントを活用するということです。

 

転職エージェントをうまく活用することで内定獲得率や満足度が格段と高くなることは間違いありません。

 

 

しかもこれらのサービスが完全無料で利用可能です。

 

一度気軽に相談してみましょう。

 

転職活動を進める際の４つの注意点

 

転職活動を進める際の注意点は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

求人を信じすぎない

一つ目の注意点は求人を信じすぎないということです。

 

企業の求人票には悪いことを記載せず、良いことばかりしか記載しません。

 

 

このようなことは普通にあり得る話です。

 

転職エージェントなら一般的に出回らないため情報収集も可能なので、気になることは質問してみましょう。

 

 

求人票に記載されていないけど重要度の高い情報を入手できます。

 

在職中に転職活動する

二つ目の注意点は在職中に転職活動をするということです。

 

たまに転職先が決まらずに転職活動をしている方がいますがおすすめできません。

 

 

在職中は転職活動の時間を取りにくいというデメリットがありますが、それ以上に多くのメリットがあります。

 

 

もししばらく働かないという方は「社会保険給付金サポート」を利用するのも一つの方法です。

 

»退職コンシェルジュで社会保険給付金を確実にもらう【知らないと損をする】

 

転職活動を口外しない

三つ目の注意点は転職活動を口外しないということです。

 

ついつい周りに言いたくなる転職事情ですが、あまりおすすめできません。

 

 

特に転職しなかった場合はデメリットしか残らないので絶対にやめましょう。

 

 

上記以外は特に言う必要ありません。

 

転職しない選択肢もある

四つ目の注意点は転職しない選択肢もあるということです。

 

自分の理想とする職場を探しても必ず見つかる保証がないところが転職の難しいところです。

 

 

このような場合は転職を見直すこともできます。

 

 

上記の通り内定までもらっていたとしても転職活動を取りやめる人は大勢います。

 

転職しないという選択肢もあるので気軽に活動しましょう。

 

まとめ：転職活動の流れを理解することが成功への近道！

 

本記事は転職活動をする方に向けて「転職活動の流れ」や「転職活動をスムーズに進めるためのコツ」を解説しました。

 

 

転職活動の流れを理解できれば効率よく進めることができます。

 

特に初めて転職する方は次に何をしたらいいか悩むことも多くなるはずです。

 

ぜひ本記事を参考に、有意義な転職活動を進めてください。

 

以上、なーぴょんでした。