採用される面接での話し方のコツ７選【苦手意識を克服するために】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は「面接での話し方」について解説しました。

 

この記事を読めば、面接での苦手意識も必ず解消できるはずです。

 

 

こんな方はぜひ最後までご覧ください。

 

 

それでは早速見ていきましょう。

 

»面接対策のやり方まとめ【事前準備から質問への回答方法まで完全解説】

 

面接でうまく話せない理由

 

まず、そもそも面接でうまく話せないのはどのような理由があるのかを以下の通り解説します。

 

 

一つずつ解説します。

 

自己分析ができていない

一つ目の理由は自己分析ができていないからです。

 

面接で聞かれたことに対し、きちんと応えるためには自己分析が必須になります。

 

 

自分がどのような人間なのかが明確になっていないと面接で上手く話せません。

 

企業研究ができていない

二つ目の理由は企業研究ができていないからです。

 

 

面接に臨む企業について、深く知っているほど面接官の評価が上がります。

 

企業のことを知らないと絶対に面接でうまく話すことができません。

 

丸暗記しようとしている

三つ目の理由は丸暗記しようとしているからです。

 

面接では答えたい内容を丸暗記するのもマイナス評価になります。

 

 

どの企業にも使える汎用性の高い内容では、面接官に響きません。

 

丸暗記だけで面接に臨むと、イレギュラーな質問がきたときに対処できないので注意が必要です。

 

面接に対する思い込み

四つ目の理由は面接に対する思い込みがあるからです。

 

面接というものは必ずしも流暢に話せるのが良いというわけではありません。

 

 

「面接はこうあるべき！」という思いが強すぎるとうまく話せないかもしれません。

 

 

採用される面接での話し方のコツ７選

 

採用される面接での話し方のコツは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

結論から話す

一つ目のコツは結論から話すということです。

 

結論から話すことで面接官に的確に言いたいことを伝えられるようになります。

 

話す順番は以下の通り。

 

 

この順番で話せば面接官に言いたいことをしっかりと伝えることができます。

 

また順を追って話せるので、自分の考えを整理して話をすることができます。

 

ハキハキ大きな声で話す

二つ目のコツはハキハキ大きな声で話すということです。

 

声が小さいと自信がないように聞こえてしまいます。

 

 

面接官に伝わりやすい声で話す必要があります。

 

 

これらによっても声の大きさは異なります。

 

面接の上手い下手関係なく声の大きさは誰にでも注意することができるので今すぐ意識しましょう。

 

 

ゆっくり話す

三つ目のコツはゆっくり話すということです。

 

面接では緊張のあまり早口言葉になりがちですがゆっくり話をしましょう。

 

 

面接は相手に伝えてナンボの世界です。

 

面接官に言いたいことがきちんと伝わるようにハッキリゆっくりと話しましょう。

 

面接官の目を見て話す

四つ目のコツは面接官の目を見て話すということです。

 

相手の目を見て話すことはコミュニケーションの基本です。

 

 

目を逸らしたり目を合わさないと悪印象を持たれかねません。

 

真っ直ぐ目を見れない人は以下の項目を実施しましょう。

 

 

実際に目を見ていなくても好印象を持たれるはずです。

 

語尾を伸ばさずに話す

五つ目のコツは語尾を伸ばさずに話すということです。

 

語尾を伸ばすと相手に砕けすぎた印象を与えます。

 

 

面接は緊張するのでうまく話ができないかもしれません。

 

それでも話しが終わる際はきちんと言い切ることで、面接官に熱意が伝わりやすくなります。

 

抑揚を付けて話す

六つ目のコツは抑揚を付けて話すということです。

 

抑揚を付けずに話をすると面接官に熱意が伝わりません。

 

 

少しぐらいやり過ぎでも大丈夫。

 

伝えたいことを盛り上げながら話しましょう。

 

要点を絞って簡潔に話す

七つ目のコツは要点を絞って簡潔に話すということです。

 

自分の考えをあれこれ伝えたいためにダラダラと話をしてしまう方がいますが完全に逆効果です。

 

限られた面接時間内に言いたいことを伝えられるかもチェックされているので注意しましょう。

 

 

この辺りに注意して話しましょう。

 

普段から簡潔に話す意識を持つことが大切です。

 

 

面接官に悪印象を与える５つの話し方

 

面接官に悪印象を与える話し方は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

ダラダラと長い話し方

悪印象を与える話し方の一つ目はダラダラと長い話し方です。

 

前述の通り、質問に対しての回答時間は１分以内が妥当です。

 

 

特に最終面接を対応する役職者は時間に対してシビアに考えている人が多いので注意が必要です。

 

 

ここを意識しましょう。

 

質問を遮って話す

悪印象を与える話し方の二つ目は質問を遮って話すということです。

 

面接をしていると質問が終わる前から話を始める方がいます。

 

 

特に面接のような緊張する場面では、言葉を急ぐあまり先走って話し始めてしまいがちです。

 

 

面接官の質問が終わったことを確認してから自分の発言を始めましょう。

 

口癖が出た話し方

悪印象を与える話し方の三つ目は口癖が出た話し方です。

 

普段の会話では問題なくても面接の場ではそぐわないことがあります。

 

 

これらの言葉が多すぎると面接官に悪印象を与えます。

 

 

癖がでないように意識して面接に臨みましょう。

 

ネガティブな発言が多い

悪印象を与える話し方の四つ目はネガティブな発言が多いということです。

 

誰しもが前向きな人と働きたいと思うのではないでしょうか。

 

 

このような話し方では面接官に悪印象を与えます。

 

 

ネガティブな表現をポジティブな表現に変換するのは面接攻略の鍵です。

 

ネガティブな発言は聞いていてしんどくなるので注意しましょう。

 

自分語りしてしまう

悪印象を与える話し方の五つ目は自分語りしてしまうところです。

 

自分の経験を伝えたいばかりに自分の話に酔ってしまうような話し方をする方がいます。

 

 

適度な自己主張は効果的ですが、聞かれてもいない自分語りは逆効果なので注意しましょう。

 

 

話し方以外に気をつけたい重要ポイント

 

話し方以外に気をつけたい重要ポイントは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

相槌を打ちながら聞く

一つ目の重要ポイントは相槌を打ちながら聞くということです。

 

相槌を打ちながら聞く姿は面接官に好印象を与えるはずです。

 

 

コミュニケーションの基本は相手の話をきちんと聞くことです。

 

相槌を打ちながら話を聞きましょう。

 

ジェスチャーを使う

二つ目の重要ポイントはジェスチャーを使うということです。

 

相手に「伝える」という点においてボディランゲージも重要です。

 

 

また自分がアピールしたいことについて身振り手振りを加えることで熱意も伝わりやすくなります。

 

大袈裟なジェスチャーは逆効果ですが、適度なジェスチャーは面接官に良い印象を与えます。

 

背筋を伸ばして座る

三つ目の重要ポイントは背筋を伸ばして座るということです。

 

座り方はあなたの印象を左右する大切なものなので何となしに座るだけではもったいない。

 

 

堂々と座ることで自信を持っていると思われます。

 

入室から退室まで常に姿勢には気をつけましょう。

 

表情にも気を付ける

四つ目の重要ポイントは表情にも気を付けるということです。

 

表情に気を付けると相手に与える印象が大きく変わります。

 

 

常に真面目な表情より適度な笑顔を見せた方が面接官には好印象です。

 

緊張するのはわかりますが、できるだけ柔らかい表情になれるように努力しましょう。

 

面接時の３つのNG行動

 

面接時のNG行動は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

マナーが守れていない

一つ目のNG行動はマナーが守れていないときです。

 

意外と面接のマナーを守れていない人が多いので、以下参考にしましょう。

 

 

特に到着時間が早すぎる人が多いのですが逆効果です。

 

時間の１０分前くらいに到着できるようスケジュール管理をしましょう。

 

また公的な言葉遣いも面接のマナーになるので気をつけましょう。

 

全てテンプレから引用

二つ目のNG行動は全てテンプレから引用しているときです。

 

 

ネットで調べると面接のテンプレが山のようにでてきます。

 

あくまでそれを自分の経験に置き換え、具体例を持って話さないといけません。

 

また履歴書の使い回しも絶対NGです。

 

 

面接官は意外とあざとく見ているので注意しましょう。

 

横柄な態度になる

三つ目のNG行動は横柄な態度に思われるところです。

 

 

些細なことで横柄な態度と捉えられるかもしれません。

 

気を緩めることなく一つ一つ丁寧い対応していきましょう。

 

面接前にしておくべき事前準備

 

面接前にしておくべき事前準備は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

企業研究を念入りにする

一つ目は企業研究を念入りにするということです。

 

企業がどのような人を求めているかがわからないと面接でうまく話せません。

 

 

企業研究に基づいて面接で話をする内容を作り上げていきます。

 

「自分にはこのようなスキルや経歴があるので、御社にとって必要な人材である」と企業にアピールできるようになりましょう。

 

応募書類の内容を覚える

二つ目は応募書類の内容を覚えるということです。

 

応募書類の内容と面接で話す内容に関連性がないと対策が不十分と思われるかもしれません。

 

 

少なくとも上記３つはきちんと把握しておきましょう。

 

 

自分の考えを整理する

三つ目は自分の考えを整理するということです。

 

面接のことを考えていると、あれこれ悩んでしまい自分の考えがまとまらないことがあります。

 

 

自分の考えがまとまらないと面接でもうまく話せません。

 

自分の考えを素直に話しましょう。

 

 

面接でうまく話すための方法

 

面接でうまく話すための方法は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

自分の考えを棚下ろす

一つ目の方法は自分の考えを棚下ろすということです。

 

企業研究と同じく、面接において自分自身がどのような考えや人間であるかをまずは把握する必要があります。

 

 

自分という存在を把握することで面接で熱い気持ちを伝えられるはずです。

 

 

本番に近い形で練習する

二つ目の方法は本番に近い形で練習するということです。

 

緊張せず普段通りに話すためには練習しかありません。

 

 

できるだけ本番と同じような環境で練習するようにしましょう。

 

面接対策については以下の記事でまとめました。

 

 

エージェントに相談する

三つ目の方法はエージェントに相談するということです。

 

いくら本番と同じように練習しようとしても難しいので就活エージェントに相談するのがおすすめです。

 

 

特に面接対策では、話し方だけでなく内容まで相談できます。

 

選考通過率がグッと高まり志望企業への内定に大きく近づくことでしょう。

 

就活生におすすめのエージェントは以下の通りです。

 

 

また体育会系の学生は以下の記事をご覧ください。

 

»【体育会系の就活生必見】おすすめの体育会系就活エージェント７選

 

まとめ：面接官が唸る話し方で内定を勝ち取ろう！

 

今回は「面接での話し方」について解説しました。

 

 

そしておすすめできる就活エージェントは以下の通りです。

 

 

面接でうまく話すためには練習しかありません。

 

その練習（対策）をエージェントとすることにより、選考通過率がグッと高まるはずです。

 

相談は完全無料なので、一度気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

 

以上、なーぴょんでした。