レバウェル看護の評判は最悪？【利用を迷う人はこれで全て解決】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、転職ノウハウや転職サイトの選び方などを解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は転職を考えている看護師に向けて「レバウェル看護」について徹底解説しました。

 

この記事を読めばレバウェル看護の気になることが全て解消できます。

 

 

こんな方にピッタリの内容になっています。

 

»【転職サイトと転職エージェントの違い】使い分け方法や特徴を徹底比較！

 

それでは先に進みましょう。

 

【基本情報】レバウェル看護とは？

 

 

 

主要５社の比較

 

求人数はナース人材バンクに次ぐ２番目です。

 

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レバウェル看護の５つの特徴

 

レバウェル看護の特徴は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

３つのNo.１

一つ目の特徴は３つのNo.１というところです。

 

 

レバウェル看護は「働く前にどんな職場かわかる」ことを大切にしており、結果として上記３冠を達成しました。

 

 

これらを事前に確認できるところが特徴です。

 

抜群のサポート力

二つ目の特徴は抜群のサポート力というところです。

 

レバウェル看護のサポート力は非常に高く、転職の強力なパートナーとなります。

 

 

入職前から入職後までトータルサポートをしてくれるので安心して任せる事ができます。

 

医療福祉業界に注力

三つ目の特徴は医療福祉業界に注力しているところです。

 

 

レバレジーズにはさまざまな部署がありますが、コア事業が看護福祉関連の「レバレジーズメディアルケア」です。

 

 

看護福祉のトータルサポートが特徴です。

 

余談ですが、レバレジーズの新卒は約５００名以上採用するらしく、その半数以上が「レバレジーズメディカルケア」に配属されるらしいです。

 

知名度が高い

四つ目の特徴は知名度が高いところです。

 

レバレジーズはメディアにも積極的に露出しており、現在は「賀来賢人」さんを起用し社名の認知度を上げています。

 

 

会社の知名度が上がるとさまざまなメリットがあります。

 

 

企業からの信頼が厚い

五つ目の特徴は企業からの信頼が厚いところです。

 

企業からの信頼が厚いとたくさんのメリットがあります。

 

 

採用担当者と頻繁に打ち合わせを行い、求人内容の擦り合わせを行います。

 

双方の信頼度が高くなることにより、入職までの流れが円滑に進みます。

 

レバウェル看護の評判や口コミ

 

この章ではレバウェル看護の評判や口コミを解説します。

 

良い評判や口コミ

圧倒的に求人数が多く、他の転職サイトでは取り扱っていない求人もあるので、転職するとなれば看護のお仕事に登録するのがベストだと思います。

話によると、他の転職サイトの求人数より桁が違うほど多く、１０万件以上の取り扱いがあるとか。

求人数が多い転職サイトを選びたい人にはピッタリだと思いますよ。

３０代：女性

エージェントの質が良いところがよかったです。

子育てがひと段落つき仕事を再開しようと思いましたが、時短勤務が可能な求人がなかなか見つからず苦戦していました。

しかしエージェントとのヒアリングを繰り返し様々な提案をしてくださったおかげで、希望する求人が見つかり入職できました。

私の担当者がたまたま良かっただけなのかもしれませんが、エージェントの質No.１は伊達ではありませんでした。

２０代：女性

求人内容って絶対だと思ってたけど、エージェントの会社と交渉してくれたおかげで、給与が２万上がりました。

そんなことってあるんだなーと感心。

看護師って売り手市場なんで、実は交渉ができる求人って意外とあるらしいですよ。

給与以外にも勤務条件なんかも交渉できるらしい。お試しあれ。

３０代：女性

派遣で働くか正社員で働くかで悩んでましたが、レバウェル看護ではどちらの求人も扱っていたので転職活動がスムーズに行えました。

別のサイトを登録するとエージェントが変わるので、同じ説明を何度もしたり希望の擦り合わせが異なったりとトラブルになるケースが多くなると思います。

その点、一人のエージェントなら情報も共有しやすく、一緒に転職活動をしてくれているという安心感にもつながりました。

４０代：女性

 

悪い評判や口コミ

求人数が多いので登録したけど、どうしても求人は都市部に偏りますよね。

私の住む地域は地方なので、やっぱり求人数は少なかったです。とはいえ、他の転職サイトよりは多かったのは事実ですが…。

３０代：女性

担当者の質がNo.１と言いますが、エージェントも人なんで合う合わないがあります。

私のエージェントはどうも看護知識が少なく、説明するのが大変でした。

しかしエージェントの変更をお願いし新しい担当者になってからは、スムーズに転職活動ができました。

やっぱり人次第です。

２０代：男性

空気読めないエージェントで一度クレームを入れました。

本気で転職したくなったらこちらから連絡すると言ったのに、定期的に電話してくるし。

営業なんで制約させたい気持ちはわかるけど、夜勤明けの寝るぞというタイミングで電話されて迷惑以外の何者でもなかった。

３０代：女性

 

 

レバウェル看護の５つのメリット

 

レバウェル看護のメリットは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

多くの選択肢から探せる

一つ目のメリットは多くの選択肢から探せるところです。

 

 

探せる範囲が広いので自分の希望に沿った求人検索が可能です。

 

内部情報まで知れる

二つ目のメリットは内部情報まで知れるところです。

 

 

看護師の転職で最も気になるところは「人間関係」と「職場の雰囲気」です。

 

確実に把握することはできませんが、人事担当者と頻繁に打ち合わせをすることで入社後のミスマッチを防ぐことができます。

 

サポート力が高い

四つ目のメリットはサポート力が高いところです。

 

 

これらが無料で受けることができ、結果的に「アドバイザーの満足度No.１」になりました。

 

やり取りが気軽にできる

四つ目のメリットはやり取りが気軽にできるところです。

 

人材紹介のデメリットである「連絡の多さ」ですが、レバウェル看護は他の方法でやり取りが可能です。

 

 

仕事や家事などに忙しい看護師さんでも自分の好きなタイミングでやり取りができます。

 

そのため煩わしさやストレスを感じず転職活動を進められます。

 

転職成功率が上がる

五つ目のメリットは転職成功率が上がるところです。

 

 

これらがきちんとできるレバウェル看護だからこそ転職の成功率が上がる秘訣となります。

 

 

レバウェル看護の２つのデメリット

 

レバウェル看護のデメリットは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

地方求人が少ない

一つ目のデメリットは地方求人が少ないところです。

 

公開求人が140,000件を超えるレバウェル看護ですが、1,000件以下の都道府県もあります。

 

 

ご覧のようにどうしても求人は都市部に偏ってしまいます。

 

 

 

どちらかに登録すれば問題ありません。

 

担当者の能力に差がある

二つ目のデメリットは担当者の能力に差があるところです。

 

 

転職は担当者の良し悪しで決まると言っても過言ではありません。

 

どうしても自分に合わないエージェントが担当になった場合は変更を申し出ましょう。

 

 

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レバウェル看護の利用が向いている人

 

レバウェル看護の利用が向いている人は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

初めて転職する人

レバウェル看護は初めて転職する人に向いています。

 

 

転職活動をしていると必ずわからないことが出てきます。

 

特に初めて転職する方は不安にもなるでしょう。

 

そのときに丁寧に教えてくれるレバウェル看護は頼れる存在になります。

 

質も量もこだわりたい人

レバウェル看護は質も量もこだわりたい人に向いています。

 

 

レバウェル看護は求人やエージェントの質にもこだわり、たくさんの選択肢から選びたい人にピッタリです。

 

ブランクがある人

レバウェル看護はブランクがある人に向いています。

 

 

ブランクがある人は看護師として改めて働けるのか不安になるものです。

 

しかしレバウェル看護ではブランクがあっても大丈夫な職場の紹介や不安をきちんと解消してくれます。

 

派遣も検討している人

レバウェル看護は派遣も検討している人に向いています。

 

 

これらの求人を一括で探せるところにレバウェル看護の強みがあります。

 

自分に適した働き方をしていきましょう。

 

»レバウェル看護派遣のサイトはこちら

 

レバウェル看護をフル活用するコツ

 

レバウェル看護をフル活用するコツは以下の３つです。

 

 

この３つです。

 

希望条件の明示

一つ目のコツは希望条件を明示するということです。

 

 

人によって希望する条件はバラバラだと思うので、譲れないポイントは担当するエージェントにしっかりと伝えましょう。

 

 

担当者の変更

二つ目のコツは担当のエージェントは変更してもいいということです。

 

 

転職を成功させるためにエージェントに依頼しています。

 

なので合わないエージェントが担当し続けるのは時間の無駄にもなります。

 

転職活動を成功させるためにも、言いにくいかもしれませんが変更を依頼しましょう。

 

 

他サイトを併用する

三つ目のコツは他サイトを併用するということです。

 

 

リクナビNEXTの統計では、転職成功者は平均4,2社の転職エージェントを利用しているというデータがあります。

 

最低でも２社。

 

できればそれ以上の併用が望ましいと言えるでしょう。

 

看護師にオススメの転職エージェントは以下の２つ。

 

 

 

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【利用手順】レバウェル看護の登録方法

 

レバウェル看護の利用手順は以下の通りです。

 

 

»【入社までの完全ロードマップ】転職活動の流れを１０ステップで徹底解説

 

順番に解説します。

 

登録

ステップ①は登録です。

 

»登録フォームはこちら

 

 

所要時間は約１分。

 

サクッと登録しましょう。

 

面談・ヒアリング

ステップ②が面談・ヒアリングです。

 

登録した電話番号にアドバイザーから連絡があるので情報を共有しましょう。

 

 

自分が譲れないポイントをしっかりと明示していきます。

 

求人が届く

ステップ③が求人紹介です。

 

求人内容はLINEやメールで届くので、忙しい人でも自分のペースで確認することができます。

 

 

応募・選考準備

ステップ④が応募・選考準備です。

 

 

具体的には上記内容です。

 

転職初心者の方は、魅力的な応募書類の書き方がわからないと思います。

 

また面接で、どう答えたらいいかもわからないでしょう。

 

転職エージェントはこれらの対策も一緒にできるのがポイントです。

 

参考になる記事をいくつかご用意しました。

 

 

 

内定・入職

ステップ⑤で晴れて内定・入職です。

 

入職時期までに必要書類を準備の上、滞りなく手続きを進めましょう。

 

 

オススメの退職代行はこちら。

 

 

レバウェル看護によくある質問

 

転職エージェントの利用していると質問が出てきます。

 

 

なんでも構いませんので、気軽に質問してみましょう。

 

詳しくは公式ページに記載されているのでそちらをご覧ください。

»よくある質問

 

まとめ：レバウェル看護は登録必須の転職サイト！

 

今回はレバウェル看護を紹介しました。

 

 

そして看護師が併用するべき転職サイトは以下の２つです。

 

 

レバウェル看護は質も量も最高レベルの転職サイトです。

 

転職を検討している看護師はぜひ登録してみてはいかがでしょうか。