退職代行のメリットとデメリットを徹底調査【実態を正しく把握する】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護・看護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は退職代行の利用を考えている人に向けて「退職代行のメリットとデメリット」を解説しました。

 

この記事を読めばメリット・デメリットが正しく理解でき、自分が使うべきかどうかが判断できるはずです。

 

 

こんな方はぜひ最後までご覧ください。

 

【前提知識】退職代行とは？

 

退職代行とは、労働者の代わりに退職手続きを代行してくれるサービスです。

 

 

一つずつ解説します。

 

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

退職代行の種類

退職代行の種類は以下の３つに分類できます。

 

 

退職代行の種類で最も違うところが交渉範囲です。

 

 

それぞれの種類における詳細は以下の記事をご覧ください。

 

 

退職代行の利用相場

退職代行の利用相場は以下の通りです。

 

 

種類によって金額の相場が違うので予算に合わせて利用しましょう。

 

»退職代行サービスの金額相場【利用にかかるお金のことを全て解説】

 

 

退職代行を使う７つのメリット

 

退職代行を使うメリットは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

１００％退職できる

一つ目のメリットは１００％退職できるところです。

 

ブラック企業ならさまざまな理由をつけて退職させないことが想定されます。

 

 

しかし退職というのは法律で認められた労働者の権利です。

 

退職代行は法律的な部分もきちんと把握しているため、１００％退職できるところがメリットです。

 

会社に行かずに退職可能

二つ目のメリットは会社に行かずに退職できるところです。

 

会社を辞めたい人には会社に行き退職手続きをすることが億劫な方も多いのではないでしょうか。

 

 

ブラック企業なら退職手続きをする時間を与えないような会社も多いものです。

 

 

上記のように退職代行なら無駄な時間を費やす必要がありません。

 

即日退職できる

三つ目のメリットは即日退職できるところです。

 

退職代行は「２４時間３６５日対応可能」な業者が多く、依頼した当日に退職することができます。

 

 

「今すぐに辞めたい」という人もいると思いますが、退職代行なら即日退職することができます。

 

 

自分が思い立ったタイミングで辞められるのは大きなメリットになるはずです。

 

有利に退職できる

四つ目のメリットは有利に退職できるところです。

 

退職代行を使うことで自分に有利な条件で退職手続きを進めることができます。

 

 

特にブラック企業なら有給の取得を認めないところも多いですが、退職代行なら交渉することができます。

 

 

辞める会社の言いなりになるのではなく自分が有利な条件で退職できるところはメリットになるはずです。

 

精神的負担がかからない

五つ目のメリットは精神的負担がかからないところです。

 

退職手続きには大きな精神的ストレスがかかりますが、退職代行に依頼すれば負担がかかりません。

 

 

即日退職できる業者に依頼することで会社に行く必要がないので、精神的負担がかかりません。

 

 

精神的辛さから解放され楽に退職できるのは大きなメリットです。

 

時間と労力を節約できる

六つ目のメリットは時間と労力を節約できるところです。

 

退職代行は依頼してしまえば基本的に何もすることがありません。

 

 

嫌な会社のためにダラダラ時間を費やすのは本当にもったいないことです。

 

退職するために必要だった時間を節約し大切なことに時間を使いましょう。

 

退職後のフォローがある

七つ目のメリットは退職後のフォローがあるところです。

 

退職代行業者には人材紹介企業と提携し、退職後の職業紹介までフォローしてくれるところがあります。

 

 

 

転職サポートは全ての業者がしているわけではないので、事前に確認しておきましょう。

 

»退職代行のその後が気になる方必見【感じる不安と必要な対策を解説】

 

 

退職代行を使う６つのデメリット

 

退職代行を使うデメリットは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

金銭的負担がかかる

一つ目のデメリットは金銭的な負担がかかるところです。

 

退職は自身と会社が話し合って完了させるものなので、「お金を払って完了させる」ということは本来あり得ません。

 

 

上記金額がかかるところはデメリットになるでしょう。

 

 

上記を比較してお金がかかるデメリットの方が大きい場合は退職代行の利用を控えた方がいいかもしれません。

 

»安くてお得な退職代行５選【格安業者の注意点と業者選定のコツ】

 

会社と関係が悪くなる

二つ目のデメリットは会社と関係が悪くなるところです。

 

会社側にとって退職代行の利用は歓迎されるものではないため会社との関係性が悪くなるかもしれません。

 

 

もし円満な退職を望むのなら退職代行の利用は考えた方がいいかもしれません。

 

 

上記のような人は気にする必要はありません。

 

»退職代行は恨まれない！【会社側の本音と恨まれないための対策】

 

悪質な業者が存在する

三つ目のデメリットは悪質な業者が存在するところです。

 

サービス自体の知名度が高くなるにつれて悪質な業者が増えてきている業界でもあります。

 

 

退職代行は有益なサービスである反面、悪質な業者が存在するということは頭に入れておきましょう。

 

嫌がらせの可能性がある

四つ目のデメリットは嫌がらせの可能性があるところです。

 

ブラック企業は退職代行を使われた腹いせに嫌がらせをしてくるかもしれません。

 

 

９割以上の会社は嫌がらせをすることなく退職が完了しますが、そうではない会社があるのも事実です。

 

 

退職代行は法的に認められたサービスなので遠慮する必要はありません。

 

»退職代行を使うと嫌がらせをされる？【考えられる注意点と対処法】

 

転職が不利になる

五つ目のデメリットは転職が不利になることがあるところです。

 

 

これらの理由で転職先に退職代行の利用がバレて採用を見送られることがあります。

 

しかし退職代行は歴とした合法のサービスです。

 

 

万が一、転職が不利になるような会社なら入社せずに済んだと前向きに捉えましょう。

 

»退職代行は転職が不利になる？【採用担当の私が真実を暴露します】

 

訴えられることがある

六つ目のデメリットは訴えられることがあるところです。

 

 

上記理由でごく稀に訴えられるケースがあります。

 

 

訴訟を起こされても負けることは基本的にありませんが、訴訟を起こされるリスクがあるなら弁護士に依頼した方がいいかもしれません。

 

»退職代行で辞めると訴えられる？【６つのリスクと３つの対処法】

 

退職代行のメリットとデメリット【比較表】

 

上記メリットとデメリットを一覧でまとめました。

 

 

 

 

退職代行を利用するべき人の特徴５選

 

退職代行を利用するべき人は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

»退職代行を使うべき人は？【利用する人の特徴８つと注意点３つ】

 

ハラスメントがある

一つ目の特徴はハラスメントを受けている人です。

 

 

上記のようなハラスメントが当たり前になっている職場で働き続けても良いことは一つもありません。

 

 

自分がハラスメントを受けていると感じる場合は退職代行の利用を検討しましょう。

 

会社都合で辞められない

二つ目の特徴は会社都合で辞められない人です。

 

 

これらの理由は会社都合なので、あなたが従う必要はありません。

 

 

考えるべきは会社のことではなく自分本位で退職代行を使うかどうかを考えましょう。

 

身体を壊してしまいそう

三つ目の特徴は身体を壊してしまいそうな人です。

 

身体を壊してから辞めては遅すぎるので、壊してしまいそうな人にも退職代行の利用がおすすめです。

 

 

このような職場では確実に身体を病んでしまいます。

 

 

完全に身体を壊す前に退職代行を利用して早く次のステージに進みましょう。

 

職場環境が悪い

四つ目の特徴は職場環境が悪い人です。

 

 

このような職場は身体を壊してしまう可能性もあり、会社に未来も明るくありません。

 

 

職場環境が悪い会社は簡単に辞めさせてもらえないことが多いので退職代行を利用してやめるべきです。

 

会社と交渉したい

五つ目の特徴は会社と交渉したい人です。

 

 

これらは従業員の権利ですが、退職するときは妥協しがちです。

 

 

会社に泣き寝入りすることなく退職したい人には退職代行がおすすめです。

 

退職代行を利用する前にしておきたいこと

 

退職代行を利用する前にしておきたいことは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

»退職代行の利用前にやるべきこと７選【リスクや利用後にやることも解説】

 

世話になった人への挨拶

一つ目は世話になった人への挨拶です。

 

 

もしお世話になったと思える人がいる場合は挨拶を済ませておいた方が後々のトラブルを回避できます。

 

 

事前に挨拶を済ませておくことで「礼儀知らず」と後ろ指を刺されることはなくなるでしょう。

 

引き継ぎをまとめる

二つ目は引き継ぎをまとめておくということです。

 

会社を辞めるときは引き継ぎ業務がありますが、退職代行を利用すると引き継ぎをするタイミングがありません。

 

 

 

これだけでトラブルを回避することができます。

 

私物の回収

三つ目は私物の回収です。

 

 

退職代行に依頼すると会社に行くことがなくなります。

 

自分のものは退職代行を利用する前に回収しておきましょう。

 

転職活動

四つ目は転職活動です。

 

退職代行を利用すると驚くほど簡単に退職できるので転職活動をしている時間がありません。

 

 

計画的に依頼することでスムーズに進むことができるでしょう。

 

 

このような方は今すぐに依頼しましょう。

 

残有給日数の確認

五つ目は残有給日数の確認です。

 

退職代行の即日退職は退職日まで有給を取得するということなので、残った日数を確認する必要があります。

 

 

退職代行を使って辞めるのであれば有給は全て使い切るよう調整するべきです。

 

 

従業員に与えられた権利なので全て使いましょう。

 

 

失敗しない退職代行の選び方

 

失敗しない退職代行の選び方は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

»退職代行の正しい選び方５選【あなたに最適な業者を見つける方法】

 

種類で選ぶ

一つ目の選び方は種類で選ぶという方法です。

 

 

 

退職代行の種類によって対応できる範囲が違うので、どこまで対応を希望するかを考えて依頼しましょう。

 

 

料金で選ぶ

二つ目の選び方は料金で選ぶという方法です。

 

 

利用相場から逸脱した業者は詐欺業者の可能性があり注意が必要です。

 

 

交渉の可否で選ぶ

三つ目の選び方は交渉の可否で選ぶという方法です

 

会社との交渉は「弁護士」と「労働組合」しかできないので、交渉が必要ならどちらかに依頼するしかありません。

 

 

 

会社との交渉が必要になりそうなら「弁護士」か「労働組合」に依頼しましょう。

 

実績と口コミで選ぶ

四つ目の選び方は実績と口コミで選ぶという方法です。

 

 

実績や口コミは業者選定の判断材料になります。

 

口コミはTwitterなどのSNSに載っているので参考にしましょう。

 

 

»退職代行を使ってみた感想まとめ【実際の体験談から見えたリアルな実態】

 

独自サービスで選ぶ

五つ目の選び方は独自サービスで選ぶという方法です。

 

退職代行は業者によって独自サービスを展開しています。

 

 

キャンペーンを開催している業者もあるので、利用料金が安くなることもあります。

 

 

本当におすすめできる退職代行３選

 

おすすめは労働組合が運営している退職代行で、その中でも特におすすめな業者が以下の３つです。

 

 

この３つです。

 

退職代行Jobs

 

 

退職代行ガーディアン

 

 

退職代行SARABA

 

 

 

まとめ：退職代行は使うに値するメリットがある！

 

本記事は退職代行の利用を考えている人に向けて「退職代行のメリットとデメリット」を解説しました。

 

 

そして本当におすすめできる退職代行は以下の通りです。

 

 

退職代行にはデメリットがありますが、それを越すほどの大きなメリットがあります。

 

もし今の会社で精神をすり減らしているなら退職代行の利用を検討してみてはいかがでしょうか。

 

以上、なーぴょんでした。

 

»【２０２４年完全版】本当におすすめできる退職代行を１０社厳選！