介護職への転職を後悔したくない！【転職を成功させたい人必見】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は、介護転職で後悔したくない人に向けて、後悔しないための重要ポイントや職場の選び方を解説しました。

 

この記事を読めば、介護転職で後悔したくないという不安を必ず解消できます。

 

 

こんな方は必見の内容です。

 

それでは読み進めていきましょう。

 

介護職への転職を後悔してしまう理由５選

 

介護職への転職を後悔する理由は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

人間関係が悪い

一つ目は人間関係が悪いという理由です。

 

介護の仕事自体に不満はなくても、職場の人間関係が悪いために入職を後悔してしまうことがあります。

 

 

このような人間関係を発端とする理由で介護転職を後悔する人がいます。

 

 

職場の人間関係が悪いということが転職を後悔する理由になることが多いようです。

 

業務量が多い

二つ目は業務量が多いという理由です。

 

介護業界は慢性的な人不足なので、一人に対しての業務量が多くなります。

 

 

業務量が多いことをきっかけに身体を壊す方も多く、介護転職への後悔につながりやすくなります。

 

生活が不規則になる

三つ目は生活が不規則になるという理由です。

 

 

もともと完全週休二日制で決まった休みが取れていた人にとって、介護職でのシフト制は戸惑うかもしれません。

 

 

生活が不規則になる仕事は長期間勤務が難しくなり、結果的に転職を後悔することになるかもしれません。

 

イメージと違った

四つ目はイメージと違ったという理由です。

 

あなたは「介護」という仕事に対して、どのようなイメージを持っていますか？

 

 

もしポジティブな印象ばかりを抱いていたとすると、実際の業務とのギャップに驚くはずです。

 

良いも悪いもきちんと理解しないと転職後に後悔してしまうかもしれません。

 

給与条件が悪い

五つ目は給与条件が悪いという理由です。

 

転職をするとある程度、給与や条件が悪くなることを覚悟していたものの、実際にそうなると気分が沈んでしまいます。

 

 

給与条件が前職で充実していればしているほど、転職後に後悔してしまうかもしれません。

 

教育体制が整っていない

六つ目は教育体制が整っていないという理由です。

 

 

特に、未経験者や経験の浅い方が転職した場合、研修の充実度は仕事の満足度に直結します。

 

教育体制が整っておらず、早期退職につながり、結果的に転職を後悔してしまうこともあります。

 

 

介護職の職場選びで後悔する理由３選

 

介護職の職場選びで後悔する理由は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

条件のみで選んだ

一つ目は条件のみで選んだという理由です。

 

 

求人票の条件が現職より格段に良く記載されていると、そちらへの転職を進めてしまうかもしれません。

 

しかし条件が良い反面、デメリットがあることを見落としがちです。

 

 

条件のみで選ばず業務内容や事業所の実情をきちんと把握することが大切です。

 

通勤距離だけで選んだ

二つ目は通勤距離だけで選んだという理由です。

 

 

このように通勤時間の短縮を最大の転職理由にすると、条件等に不満があった場合に後悔してしまう恐れがあります。

 

 

通勤時間だけに縛られず、総合的に考え選ぶことで、転職後の後悔を防げるはずです。

 

比較せずに選んだ

三つ目は比較せずに選んだという理由です。

 

介護事業を営む事業所は全国で10,000社を超え、その中から事業所を選ぶのは大変でしょう。

 

とは言え、勢いだけで選ぶことがないように注意が必要です。

 

 

できれば３つくらいの職場を比較検討し就業先を決める方が、介護転職後の後悔を防げるでしょう。

 

 

後悔しない介護転職にするための重要ポイント

 

後悔しない介護転職にするための重要ポイントは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

自己分析を念入りにする

一つ目のポイントは自己分析を念入りにするということです。

 

自己分析をすることで自分にはどのような仕事が向いているのか見えてきます。

 

 

これは会社とのミスマッチを防ぐために非常に重要なポイントです。

 

今まで見えていなかった側面が見えてくると、選択肢の幅が広がります。

 

希望条件を明確にする

二つ目のポイントは希望条件を明確にするということです。

 

 

転職活動をするうえで自分が絶対に譲れないところがあると思います。

 

妥協して入職すると後悔してしまうかもしれません。

 

長く働くためにも自分が希望する条件は明確にしましょう。

 

求人票を鵜呑みにしない

三つ目のポイントは求人票を鵜呑みにしないということです。

 

求人票は細かく確認し、全てを信じないようにするべきです。

 

 

ただしわからない部分も必ずでてきます。

 

面接をする前に「問い合わせ」という形で質問してもよいでしょう。

 

企業としてもミスマッチで早期離職にならないためにできることはしてくれるはずです。

 

求人票を確認し不明点は必ず質問しましょう。

 

応募先の特徴を把握する

四つ目は応募先の特徴を把握するということです。

 

 

企業には必ず特徴があります。

 

特に従業員に対しての取り組みがあるかは後悔せず長期間働けるかの重要なポイントになります。

 

 

このあたりが大切になります。

 

エージェントに依頼する

五つ目はエージェントに依頼するということです。

 

介護転職を後悔させないためにエージェントの登録は必須です。

 

 

エージェントは自分一人では絶対に確認できない情報を持っています。

 

後悔しない転職にするためにも、自分が気になる項目はエージェント経由で確認しましょう。

 

介護転職におすすめできる転職エージェントは以下の通りです。

 

 

 

後悔しない介護転職にするための職場の選び方

 

後悔しない介護転職にするための職場の選び方は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

無理なく通勤できるか

一つ目は無理なく通勤できるかということです。

 

 

目安は３０分前後で通勤できる距離がベストです。

 

通勤は毎日のことなのでストレスがかかるようなら必ず後悔します。

 

職場は無理なく通勤できる距離にしましょう。

 

実情を把握する

二つ目は実情を把握するということです。

 

 

求人票に記載されない内容も重要なことが多く、記載されていないならきちんと質問するべきです。

 

実情を把握することで後悔せずに入職を決意できるようになります。

 

複数の施設を比較する

三つ目は複数の施設を比較するということです。

 

事業所によって勤務条件に違いがあります。

 

 

比較する職場は多いほど幅が広がります。

 

自分に合った職場に巡り合うためにも、複数の事業所を比較しましょう。

 

職場見学させてもらう

四つ目は職場見学させてもらうということです。

 

職場見学は多くのことを実際に感じれます。

 

 

介護転職を後悔させないためにも職場見学はできるだけお願いしましょう。

 

職場見学をすることで業務とのミスマッチを防ぎ離職率を大幅に下げることができます。

 

面接対策を念入りにする

五つ目は面接対策を念入りにするということです。

 

どれだけ良い職場が見つかったとしても、選考を通過しないと入職できません。

 

 

面接は必ずしないといけないからこそきちんと対策しましょう。

 

参考記事をまとめました。

 

 

»面接対策のやり方まとめ【事前準備から質問への解答方法まで完全解説】

 

介護転職の後悔事例におけるよくある質問

 

介護転職でよくある質問をまとめました。

 

 

»介護転職に必要な準備を６つ紹介【具体的にやることを全て解説】

 

 

まとめ：介護転職を成功させて思い切り働こう！

 

今回は介護職への転職を後悔したくない人に向けて重要ポイントや職場の選び方を解説しました。

 

 

そして本当にオススメできる転職エージェントは以下の通りです。

 

 

介護職への転職はきちんと準備をすることで後悔することを限りなく少なくすることができます。

 

売り手市場な業界だからこそ、後悔せずに働ける職場が必ずあるはずです。

 

ぜひ一度エージェントに登録し相談してみてはいかがでしょうか。

 

以上、なーぴょんでした。