退職代行の流れを７ステップで解説【退職までの完全ロードマップ】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護・看護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は退職代行が気になる方に向けて「退職代行の利用の流れ」を解説しました。

 

この記事を読めば退職代行の流れだけでなく、利用前後にやるべきことや注意点まで網羅的に理解できるはずです。

 

 

こんな方はぜひ最後までご覧ください。

 

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

退職代行を利用する前にやるべき準備５つ

 

退職代行を利用する前にやるべき準備は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

»退職代行の利用前にやるべきこと７選【リスクや利用後にやることも解説】

 

世話になった人への挨拶

一つ目は世話になった人への挨拶です。

 

 

世話になった人に挨拶を済ませておくことでトラブルを回避することができます。

 

 

前段階の準備として事前にお世話になった人への挨拶を済ませておきましょう。

 

 

引き継ぎ資料の作成

二つ目は引き継ぎ資料の作成です。

 

退職代行を利用すると即日退職することになるので後任に業務を引き継ぐことができません。

 

 

上記リスクが生じてしまいます。

 

 

引き継ぎ資料を作成することでトラブルを回避できるはずです。

 

残有給日数の確認

三つ目は残有給日数の確認です。

 

退職代行での即日退職は退職日まで有給を使うということなので、あと何日有給があるか確認する必要があります。

 

 

自分に与えられた有給を全て使い切りたい人は残有給数の確認をしておきましょう。

 

 

»退職代行は労働組合にするべき！【おすすめできる理由を徹底解説】

 

退職金の確認

四つ目は退職金の確認です。

 

退職代行を利用しても退職金を受け取ることができます。

 

 

 

退職金制度の有無は当事者である企業と労働者との契約内容で定められます。

 

確認を疎かにすると思わぬ損をしてしまう恐れがあるのできちんと確認しておきましょう。

 

転職活動

五つ目は転職活動です。

 

今すぐに辞める必要がある場合を除き、次の転職先が見つかってから退職代行を使う方が無難です。

 

 

退職代行に依頼すると、後は任せきりで退職が完了します。

 

 

簡単に辞められ時間的な余裕が生まれるので、その時間を転職活動に充てるようにしましょう。

 

 

 

職代行を利用する流れ７ステップ

 

退職代行の流れは以下の７ステップです。

 

 

一つずつ解説します。

 

①：相談&利用申し込み

STEP①として無料相談と利用申し込みをします。

 

相談方法は以下の３通り。

 

 

基本的にLINEとメールは24時間対応で電話の対応時間は9:00~17:00のところが多いようです。

 

 

上記以外にも気になることは確認しましょう。

 

②：必要情報の共有

STEP②として必要情報の共有です。

 

どこの業者に依頼するか決めたら、正式な申し込みを済ませ必要情報の共有を行います。

 

 

担当者からの質問に正直に答えましょう。

 

 

気になることがあれば普段から確認しておくことをおすすめします。

 

③：利用料金の支払い

STEP③は利用料金の支払いです。

 

退職代行の利用相場は以下の通り。

 

 

支払い方法は「振り込み」「引き落とし」「電子決済」「クレジット決済」などがあり、業者によって異なります。

 

また先払いのところもあれば後払いのところもあるので事前に確認しておきましょう。

 

④：担当者との打合せ

STEP④は担当者との打合せです。

 

②で共有した情報をさらに深掘りし、担当者に細かいところまで伝えていきます。

 

 

具体的にどのような条件で退職したいかを伝えましょう。

 

⑤：代行業務開始

STEP⑤で代行業務の開始です。

 

退職代行が完了するまでにやっておきたいことは以下の通り。

 

 

依頼し終わった後は基本的に何もやることがありません。

 

次の仕事に就くまでの時間を有意義に使いましょう。

 

⑥：貸与物の返却

STEP⑥で貸与物の返却をしましょう。

 

返却するものは以下の通り。

 

 

 

 

⑦：退職完了

STEP⑦で退職完了です。

 

会社からもらう書類があるので、そちらの確認はしておきましょう。

 

 

 

おめでとうございます。

 

晴れて退職です。

 

退職代行の依頼主がやること４つ

 

退職代行の依頼主がやることは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

退職代行への依頼

一つ目は退職代行への依頼です。

 

退職代行は種類によって対応範囲が違うため、自分に合った業者に依頼しましょう。

 

 

詳しくはこちらの記事で解説しています。

 

»退職代行の正しい選び方５選【あなたに最適な業者を見つける方法】

 

利用料金の支払い

二つ目は利用料金の支払いです。

 

退職代行業者が指定する方法で支払いを済ませます。

 

 

料金に関するトラブルを防ぐためにも、最終的にかかる料金や費用の内訳を詳しく確認しておきましょう。

 

»退職代行サービスの金額相場【利用にかかるお金のことを全て解説】

 

退職届や会社備品の郵送

三つ目は退職届や会社備品の郵送です。

 

退職代行を利用するとスムーズに退職できますが、退職届は退職する本人のみが執筆できる書類なので自分で書く必要があります。

 

 

返却物や書類の用意ができれば郵送しましょう。

 

退職書類や私物の受取

四つ目は退職書類や私物の受取です。

 

退職手続きが無事に完了すると会社から必要書類や私物が郵送されてきます。

 

 

 

代行業者から会社に早く郵送するよう伝えてもらうこともできます。

 

手当を受けるために必要な書類もあるので、きちんと受け取りをしましょう。

 

退職代行業者がしてくれること

 

退職代行業者がしてくれることは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

退職意思の伝達

一つ目は退職意思の伝達です。

 

退職意思の伝達は全ての代行業者が対応できます。

 

 

どのような職場でも退職することができるので安心して利用できます。

 

希望条件への交渉

二つ目は希望条件への交渉です。

 

 

運営する法人によって交渉できる範囲が異なります。

 

 

自分が退職時にどこまでを求めるかで依頼する業者が変わるので、整理してから依頼するようにしましょう。

 

アフターフォロー

三つ目はアフターフォローです。

 

アフターフォローとして転職支援をしている業者もあります。

 

 

転職支援の他に、業者によって独自サービスを展開しているところがあります。

 

 

お得に利用することができるので、事前にHPを確認しておきましょう。

 

退職代行を利用した後にやるべきこと４つ

 

退職代行を利用した後にやるべきことは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

»退職代行のその後が気になる方必見【感じる不安と必要な対策を解説】

 

健康保険の切り替え

一つ目は健康保険の切り替えです。

 

退職日以降は健康保険が使えなくなるので、切り替え作業が必要になります。

 

健康保険の切り替えパターンは以下の４つ。

 

 

 

どの保険に切り替えるのがベストなのかは家族構成や今後の方針次第で変わってきます。

 

保険の切り替え先は時間をとって慎重に検討しましょう。

 

年金の切り替え

二つ目は年金の切り替えです。

 

年金の切り替え方法は、今後の方針によって手続き内容が変わるため注意が必要です。

 

 

年金の切り替えが遅れると年金未払いとなってしまうため、退職後の年金の切り替え手続きは忘れず行いましょう。

 

必要書類の受取

三つ目は必要書類の受取です。

 

 

 

万が一、書類の到着が遅れている場合は、忘れている可能性もあるので、代行業者から催促の連絡をしてもらいましょう。

 

失業保険の申請

四つ目は失業保険の申請です。

 

失業保険の申請が通れば、退職してから1年間は、前職の給与の5割〜8割程度の基本手当が受け取れます。

 

失業保険の手当を受給するための必要条件は、原則として以下の通り。

 

 

さらに社会保険給付金サポートを利用することでより多くの給付を受けることができます。

 

»退職コンシェルジュで社会保険給付金を確実にもらう【知らないと損をする】

 

退職代行を利用する際の注意点

 

退職代行を利用する際の注意点は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

対応可能な範囲は異なる

一つ目の注意点は対応可能な範囲は異なるということです。

 

 

上記の通り対応できる範囲が違うので、自分に合った代行業者に依頼することが大切です。

 

 

自分が代行業者にどこまで望むかを整理してから依頼しましょう。

 

トラブルの可能性がある

二つ目の注意点はトラブルの可能性があるところです。

 

 

ブラック企業であればあるほどトラブルの可能性は高くなります。

 

きちんと対処できるよう、信頼できる業者に依頼することが大切です。

 

»【退職代行で起こりやすいトラブル】防ぐために大切なこと３選！

 

悪徳業者が存在する

三つ目の注意点は悪徳業者が存在するということです。

 

 

退職代行業者は年々増えていますが、それに伴い悪徳業者も増えています。

 

きちんと信頼できる業者に依頼することが大切です。

 

まとめ：退職代行の流れを掴み効率的に利用しよう！

 

本記事は退職代行が気になる方に向けて「退職代行の利用の流れ」を解説しました。

 

 

そして特におすすめできる退職代行は以下の３つ。

 

 

退職代行の流れを掴むとスムーズに辞められ、時間を効率よく使うことができます。

 

ブラック企業で時間を費やすのではなく、サクッと辞めて次のステージに進みましょう。

 

以上、なーぴょんでした。