【介護・看護】ジョブメドレーは登録すべき？利用前に知っておきたいこと

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護・看護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな悩みにお答えします。

 

 

本記事は転職を考えている方に向けて転職サイト「ジョブメドレー」を徹底的に解説しました。

 

とりあえず求人を見たい人も本格的に転職活動をしたい人もともに参考になる内容になっています。

 

 

こんな方はぜひ最後までご覧ください。

 

 

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ジョブメドレーとは？

 

 

正社員や非常勤など幅広い求人に対応しており、介護医療分野で転職を考えている人には登録必須の転職サイトです。

 

基本情報

 

求人の内訳は以下の通り。

 

 

求人数だけを見れば驚愕の数字です。

 

できるだけ多くの選択肢から選びたい人に最適な転職サイトと言えるでしょう。

 

特徴

 

2009年から事業を開始しており、年間149万人が新規登録しています。

 

介護医療関連に転職するなら必ず登録したい転職サイトです。

 

ジョブメドレー選ばれる５つの理由

 

そんなジョブメドレーが選ばれる理由は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

求人数や種類が多い

一つ目の理由は求人数や種類が多いからです。

 

ジョブメドレーの求人数は圧倒的に多いところが特徴で、他の追随を許しません。

 

 

また取扱求人の種類も多いということも特徴です。

 

 

求人数や種類が多いと自分に合った求人と出会える可能性が高くなります。

 

多くの選択肢があるところが選ばれる理由となっています。

 

企業からスカウトが届く

二つ目の理由は企業からスカウトが届くからです。

 

自分の経歴を入力していれば、あなたに興味がある企業からスカウトメールが届きます。

 

 

上記自分が譲れない条件を入力でき、それを見た企業からスカウトが届くので、ミスマッチを防ぐことができます。

 

 

自分が知らない企業からもスカウトがもらえると、思わぬ優良求人と出会えるかもしれません。

 

勤続支援金がもらえる

三つ目の理由は勤続支援金がもらえるからです。

 

ジョブメドレーで入職後、６０日以上勤務すると「勤続支援金」がもらえます。

 

 

支援金は転職での活動費として使える他、さまざまな用途があります。

 

 

上手に活用しお得に転職できるところが魅力です。

 

動画選考に対応している

四つ目の理由は動画選考に対応しているからです。

 

ジョブメドレーでは動画選考やWEB面接など最新の選考方法で転職活動を進めることができます。

 

 

面接会場までの交通費や面接会場まで遠くて訪問できない人に魅力的な選考方法です。

 

 

あくまで画面越しで採用担当者と話すため、実際の職場を見れないのは注意点です。

 

しかし効率よく転職活動ができる点においては新しい取り組みと言えるでしょう。

 

自分のペースで活動可能

五つ目の理由は自分のペースで活動できるからです。

 

ジョブメドレーは人材紹介のようなエージェントサポートがないので、自分のペースで転職活動をすることができます。

 

 

このようにジョブメドレーは自発的に行動できる方におすすめできます。

 

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ジョブメドレーを利用するデメリットや注意点

 

一方で、ジョブメドレーにはデメリットもありますので、注意点と合わせて見ていきましょう。

 

 

一つずつ解説します。

 

転職サポートがない

一つ目のデメリットは転職サポートがないということです。

 

以下は、転職サイトと転職エージェントの違いを表したものです。

 

 

ジョブメドレーは求人掲載型の転職サイトにつき、キャリアアドバイザーと二人三脚で進める人材紹介とは違います。

 

 

このように転職のプロからアドバイスを受けられないのはデメリットになるかもしれません。

 

 

返信が遅いことがある

二つ目のデメリットは返信が遅いことがあるところです。

 

ジョブメドレーでは企業側と直接連絡を取ることになるため、担当者が忙しかったり忘れたりすると連絡が返ってこないことも考えられます。

 

 

採用担当者の力量によって転職活動の進捗度に差が生じるところはデメリットになるかもしれません。

 

 

スカウトメールが多い

三つ目のデメリットはスカウトメールが多いところです。

 

ジョブメドレーは企業から熱烈なスカウトメールが来るが強みですが、希望する企業からのみスカウトが届くわけではありません。

 

 

特に定型文をそのまま送ってくるような企業は求職者の情報などお構いなしにスカウトしています。

 

自分が希望しないような質の悪いスカウトが含まれていることには注意しましょう。

 

 

ジョブメドレーの口コミや評判

 

ジョブメドレーの口コミや評判をまとめました。

 

 

良い評判や口コミ

 

悪い評判や口コミ

 

ジョブメドレーの利用が向いている人

 

ジョブメドレーが向いている人は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

多くの求人から選びたい

一つ目に向いているのは多くの求人から選びたい人です。

 

 

ジョブメドレーではこれだけの求人を取り扱っています。

 

求人数が多いということは選択肢が多いということなので、できるだけ多くの求人から選びたい人に向いているサービスです。

 

自分で転職活動をしたい

二つ目に向いているのは自分で転職活動をしたい人です。

 

ジョブメドレーは転職サイトなのでアドバイザーのサポートを受けられません。

 

 

このような方には向いているサービスです。

 

お得に転職活動したい

三つ目に向いているのはお得に転職活動したい人です。

 

ジョブメドレーは支援金や動画選考があるので、金銭的な負担を大幅に削減することができます。

 

 

このような人に向いているサービスです。

 

 

ジョブメドレーで転職を成功させるポイント

 

ジョブメドレーで転職を成功させるためのポイントは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

事前準備を念入りに行う

一つ目のポイントは事前準備を念入りに行うということです。

 

転職が成功するかどうかは事前準備によって変わると言っても過言ではありません。

 

 

特に自己分析は転職活動の一丁目一番地です。

 

 

これら転職活動の軸になる大切な部分なので、じっくり考えるようにしましょう。

 

»就活軸の決め方を完全マスター！【就職活動を成功に導く重要ポイント】

 

選考対策を念入りに行う

二つ目のポイントは選考対策を念入りに行うということです。

 

ジョブメドレーは人材紹介と違い、選考対策も自分自身でやらないといけません。

 

 

特に、介護職や看護職は経歴よりも人柄重視で合否が決まる企業が多く、面接での内容が重要になります。

 

 

自己分析や企業研究から導き出した情報をきちんと面接官に伝えましょう。

 

面接対策については以下の記事をご覧ください。

 

 

»面接対策のやり方まとめ【事前準備から質問への回答方法まで完全解説】

 

スカウト機能を活用する

三つ目のポイントはスカウト機能を活用するということです。

 

ジョブメドレーにはスカウト機能というものがあり、あなたのプロフィールを見て興味を持った企業がスカウトを送ってきます。

 

 

スカウト経由だと内定率は1,7倍になります。

 

 

注意点はありますが、ジョブメドレーで転職を成功させるためには大切なことなので、積極的に活用していきましょう。

 

複数のサイトを併用する

四つ目のポイントは複数のサイトを併用するということです。

 

特におすすめな方法は「転職サイト」と「転職エージェント」を併用で効果的に転職活動を進めることができます。

 

効果的な使い方は以下の通り。

 

 

 

»【介護士におすすめできる転職サイトTOP１０】採用担当者が厳選紹介！

 

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ジョブメドレーの利用の流れ

 

ジョブメドレーの利用の流れは以下の通りです。

 

 

 

登録は完全無料で２〜３分で完了します。

 

登録後は求人検索し気になる求人があれば応募して担当者からの連絡を待ちましょう。

 

ジョブメドレーによくある質問

 

ジョブメドレーによくある質問をまとめました。

 

 

 

 

まとめ：ジョブメドレーは日本最大級の看護介護職の転職サイト！

 

本記事は転職を検討している介護士や看護師に向けてジョブメドレーを徹底レビューしました。

 

 

ジョブメドレーは圧倒的に求人数が多く介護看護に関わる転職活動をする人には登録必須の転職サイトです。

 

しかし転職サイトなのでエージェントが付かず、自発的に行動しないと何も進みません。

 

おすすめの使い方は以下の通り。

 

 

転職にはリスクがありますが、転職活動にはリスクがありません。

 

登録は完全無料なので、まずは気軽に登録から始めましょう。

 

以上、なーぴょんでした。