看護師でも退職代行で辞められる【必要なのは勇気とタイミング】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、転職ノウハウや転職サイトの選び方などを解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は退職代行を利用したい看護師に向けて気になる内容を網羅的に解説しました。

 

この記事を読めば、退職代行の利用を迷っている人の悩みがスッキリ解消できるはずです。

 

 

こんな看護師にピッタリの内容です。

 

※３分で読めるので最後までご覧ください。

 

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

データで見る看護師の実情

 

まずは看護師の実情を把握するために、いくつかのデータを示します。

 

 

一つずつ見ていきます。

 

 

このデータより全体の８割の看護師が辞めたいと思ったことがあるということになります。

 

 

このデータより看護師が約９割が「人間関係」や「労務環境」が原因で辞めたいと思っています。

 

言い換えると、職場を変えることによりこれらは解消できるということです。

 

 

このデータより約６割の看護師が１回以上転職をしていることになります。

 

全てのデータから見えてくる実情として、以下の通り。

 

 

つまり今の職場に居続けないといけない理由はなく、辞められない場合は退職代行に頼ることは全く悪い話ではありません。

 

看護師も辞めるという行為そのものは珍しくないということです。

 

 

【こんな職場は要検討】退職代行を使うべき職場の特徴

 

退職代行を使うべき職場の特徴は以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

勤務内容がハードすぎる

一つ目の特徴は勤務内容がハードすぎる職場です。

 

看護師は言わずもがなハードな仕事です。

 

 

このように日々の業務に追われる一方、忙しさは職場によって大きく異なるのも事実です。

 

「本気で辞めたいけど忙しすぎて言い出せない」という看護師は退職代行の利用を検討してみましょう。

 

 

休みが取れない

二つ目の特徴は休みが取れない職場です。

 

休みが取れない職場も退職代行の利用を検討するべきです。

 

 

このような職場で疲弊していませんか？

 

 

法律で休みの取得や勤務時間について定められている以上、それに沿わない職場はおすすめできません。

 

残業が多すぎる

三つ目の特徴は残業が多すぎる職場です。

 

以下のグラフをご覧ください。

 

 

ご覧の通り、ほぼ全ての看護師が残業をしており、残業が常態化しているということがわかります。

 

 

残業をさせない職場もあります。

 

勤務時間が長すぎるところに違和感がある方は退職代行の利用を検討しましょう。

 

教育体制が整っていない

四つ目の特徴は教育体制が整っていない職場です。

 

 

教育体制が整っていない職場には以下のサイクルが当てはまるのではないでしょうか。

 

 

教育体制が整っていない原因を考え、改善する見込みがない場合は退職を検討するべきかもしれません。

 

人間関係が悪い

五つ目の特徴は人間関係が悪い職場です。

 

人間関係が悪い職場では楽しく前向きに働けるわけがありません。

 

 

人間関係は退職原因のトップになるほど重要な項目です。

 

職場として適切な人間関係が確保できないのであれば、退職代行を利用してでも辞めるべきです。

 

話を聞いてくれない

六つ目の特徴は話を聞いてくれない職場です。

 

 

特に退職についての相談を聞いてくれないのは論外です。

 

内容がナイーブなだけに、真摯に向き合ってくれる職場に変わるべきです。

 

 

看護師が退職代行を利用する５つのメリット

 

看護師が退職代行を利用するメリットは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

法律に則り退職できる

一つ目のメリットは法律に則り退職できるところです。

 

看護業界では人材確保の観点から独自ルール（就業規則）を設けているところがあります。

 

 

このように退職するまでに多くのハードルをクリアしないといけない職場もありますが、退職代行は法律に則り業務を遂行します。

 

そこに独自ルールの適応はされません。

 

退職者に不利にならないような退職処理ができるのはメリットとなるでしょう。

 

誰にも会わずに退職可能

二つ目のメリットは誰にも会わずに退職できるところです。

 

通常の退職手続きは、まず上司からの面談から始まります。

 

しかし退職代行を利用すると誰とも会うことなく退職できます。

 

 

このように会うと面倒な方と会う必要がないのは大きなメリットとなります。

 

有給休暇が取れる

三つ目のメリットは有給休暇が取れるところです。

 

職場が人不足な場合、辞められたとしても有給休暇は取らずに辞めてくれと言われるはずです。

 

 

退職代行ならこのような嫌味を言われることがありません。

 

有給休暇は労働者であるあなたの権利です。

 

労働の対価なのできちんと取得しましょう。

 

 

 

未払い賃金を請求できる

四つ目のメリットは未払い賃金を請求できるところです。

 

長時間残業が常態化している看護師において、残業代の未払いは由々しき問題です。

 

 

決して泣き寝入りする必要はありません。

 

働いた分の対価なので確実に請求できます。

 

 

即日退職が可能

五つ目のメリットは即日退職が可能なところです。

 

これが退職代行の最も大きなメリットではないでしょうか。

 

 

こんな今すぐ辞めたい看護師に最適なのが退職代行サービスです。

 

 

依頼したその日から出勤しなくて済むのは大きなメリットになるはずです。

 

 

看護師が退職代行を利用する３つのリスク

 

看護師が退職代行を利用するリスクを解説します。

 

 

一つずつ見ていきましょう。

 

お金がかかる

一つ目のリスクはお金がかかるところです。

 

 

本来、退職するのにお金はかかりません。

 

余計なお金がかかるという点においてリスクとなります。

 

»退職代行サービスの金額相場【利用にかかるお金のことを全て解説】

 

噂が広がるかもしれない

二つ目のリスクは噂が広がるかもしれないところです。

 

 

看護業界は意外と狭く、悪い噂が広がってしまう可能性があります。

 

同じ地域に再就職をしようとしても噂が広がっていることがあり、就職できない可能性もあります。

 

地域を変えずに働きたいという方は、退職代行の利用を慎重に考えた方が良いかもしれません。

 

 

»退職代行で考えられる嫌がらせ１０選【原因とリスクへの対処法】

 

悪徳業者も存在する

三つ目のリスクは悪徳業者も存在するところです。

 

急激に利用者数が増えている退職代行業界において、悪徳業者も横行しています。

 

 

「退職するために依頼したのに退職できなかった」ということになりかねないので注意が必要です。

 

 

退職代行を利用した看護師の体験談

 

退職代行を利用した看護師の体験談をまとめました。

 

実は私退職代行を利用した事があります。
看護師7年目で4回の転職、そのうち1回は退職代行を利用して2週間で退職。

毎日しんどいのが嫌でな〜んにも決めずに退職したけど今は楽しく美容看護師やってます😌
まぁ人生なんとかなる

— おもち￤美容ナース (@ns_omochi3) September 22, 2022

｢看護師向いてないよ｣って先輩言われてそのまま退職代行使って退職した友人。最高にすこ🥺

— 卍鬼昆布ちゃん卍 (@onikonbu_jp) December 4, 2020

一年目の年末に退職代行で看護師辞めたけど一ミリの後悔もなく年越しできそうです。

— 👩🏻‍🦰 (@pooo_cha_n) December 29, 2021

看護師退職代行行いました。本人に了承得て情報少し公開させて頂きます🙇‍♀️

辞めたくなったキッカケ
🌟外科ナース(８ヶ月目)🌟
面談にて師長に同期と比べられ頑張りが足りない、誠意が見えない等言われ精神的に落ち込んだ

上司との関係性が良くなく退職代行使用し本日無事に退職の運びとなりました。

— 看護師専用☆退職代行サポートサービス (@nurse_wayout) December 9, 2020

「看護師資格があれば、いつでも自由に働けるね」って言う人もいるけど、実際はそんなに甘くない。一度就職するとなかなか退職希望を受理してもらえず、退職代行を使ってようやく脱獄できる真っ黒な業界ってことがよくある

— 油淋鶏＠110回組 (@yuri110kai) August 15, 2022

 

»退職代行の体験談まとめ【利用後のリアルな感想を具体的に解説】

 

看護師が退職代行を使う際に起こりやすいトラブル

 

一人の欠員が経営に大きな影響を与える人不足な業界では、その分トラブルになりやすいのも事実です。

 

起こりやすいトラブルは以下の通り。

 

 

詳しくはこちらの記事をご覧ください。

 

»【退職代行で起こりやすいトラブル】防ぐために大切なこと３選！

 

看護師が退職代行を利用する際に気をつけること

 

看護師が退職代行を利用する際に気をつけることは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

業者選定は念入りに

一つ目は業者選定は念入りするということです。

 

なぜなら「正しい業者を選べるか」で、退職代行の成否はほぼ決まるからです。

 

 

間違っても法律違反を犯すような業者に依頼することがないようにしましょう。

 

»退職代行の正しい選び方５選【失敗しないためのポイントを解説】

 

就業規則の確認

二つ目は就業規則の確認をするということです。

 

なぜなら退職代行を依頼するときに大切な情報だからです。

 

 

退職代行を使って辞めたことを後悔しないためにも、会社が決めている規則は把握しておきましょう。

 

 

残有給日数の確認

三つ目は残有給日数の確認をするということです。

 

この日数によって事実上の退職日が決まるからです。

 

 

この有給期間に各種申請や転職活動に時間に充てましょう。

 

 

看護師におすすめできる優良退職代行３選

 

看護師におすすめできる優良退職代行は以下の３つです。

 

 

この３つです。

 

またできるだけ安く利用したい人は以下の記事もご覧ください。

»安くてお得な退職代行５選【格安業者の注意点と業者選定のコツ】

 

Jobs

 

 

ガーディアン

 

 

SARABA

 

 

まとめ：看護師でも退職代行で辞められる！

 

今回は退職代行を利用して辞めたい看護師に向けて、必要な情報をまとめました。

 

 

そして看護師におすすめできる退職代行は以下の３つです。

 

 

看護師は大変やりがいのある仕事ですが、劣悪な環境で身体を壊す辛い思いをしている看護師もたくさんいます。

 

 

このような転職したいけど何かしらの理由でできない看護師は一度退職代行に相談してみてはいかがでしょうか。

 

以上、なーぴょんでした。

 

»【２０２３年最新版】退職代行おすすめ人気ランキング１６選！