退職代行の利用はありえないことではない【不安や躊躇いは必要なし】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護・看護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は退職代行の利用を躊躇っている人に向けて、退職代行がありえないことではない理由を解説しました。

 

この記事を読めば、利用に対しての不安や躊躇いがすっきり解消するはずです。

 

 

こんな方はぜひ最後までご覧ください。

 

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

退職代行の利用がありえないと言われる５つの理由

 

そもそもなぜ退職代行の利用がありえないと言われるのでしょうか。

 

 

社会人としておかしい

一つ目の理由は社会人としておかしいと思われるからです。

 

退職は自分の口から言うものだと考えている人にとって、退職代行の利用は大人としておかしいと感じてしまいます。

 

 

このような固定概念が退職代行の利用がおかしいと思わせることになります。

 

 

上記のような人が「おかしい」と思う傾向にあります。

 

引き継ぎができない

二つ目の理由は引き継ぎができないからです。

 

退職代行は依頼した当日から出社することがなくなるので、後任への引き継ぎができません。

 

 

ギリギリの人員で業務を回している会社は特に引き継ぎができないと困ってしまいます。

 

引き継ぎができないことが「ありえない」と言われる理由になっています。

 

お金がもったいない

三つ目の理由はお金がもったいないと思われるからです。

 

普通は退職することに対してお金を払うことがありませんが、退職代行に依頼すると料金が発生します。

 

 

 

退職にお金を使うことが理解できない人もいるため、そんな方には「ありえない」と思われるかもしれません。

 

甘えていると思われる

四つ目の理由は甘えと思われているからです。

 

退職代行の利用が一般的になりつつあるとはいえ、やはり他人に退職の手伝いをされることが「甘え」と思われることがあります。

 

 

特に自分で退職を進められる人にほど「甘えている」と思われてしまいます。

 

礼儀に欠けている

五つ目の理由は礼儀に欠けていると思われるからです。

 

仕事では多くの人と関わりますが、挨拶もせずに退職すると礼儀に欠けると思われます。

 

 

特に仕事で知り得た人への挨拶がないと社会人としておかしいと思われてしまいます。

 

 

このような行為は礼儀に欠けると思われ、ありえないと言われるかもしれません。

 

【結論】退職代行の利用はありえないことではない

 

退職代行が「ありえない」と一部では言われますが、実際はそんなことありません。

 

 

非常識ではない

一つ目の理由は非常識ではないからです。

 

退職代行の利用に対して「非常識」との意見がありますが、世間の声は全く違います。

 

 

上記の通り、約８割の人が退職代行の利用について非常識とは思っていません。

 

 

退職代行が非常識でありえないと言われても気にする必要はありません。

 

»退職代行は非常識？クズ？【２０００人の意見をもとに徹底解説】

 

合法的なサービス

二つ目の理由は合法的なサービスだからです。

 

退職代行が違法であるなら「ありえない」との意見は合点がいきますが、退職代行はそもそも合法的なサービスです。

 

 

 

合法的なサービスである以上、ありえないという意見は聞く必要ありません。

 

退職の自由がある

三つ目の理由は退職の自由があるからです。

 

労働者には退職の自由が認められており、会社側にそれを止める権利はありません。

 

 

上記理由により、退職代行を使うという行為は「ありえない」ことではありません。

 

心と身体を優先するべき

四つ目の理由は心と身体を優先するべきだからです。

 

仕事は人生を豊かにするためのものですが、心や身体を壊してまでするものではありません。

 

 

このような状況で働き続けることは本末転倒です。

 

 

身体を優先した結果、退職代行を利用することが「ありえない」はずがありません。

 

効率的に次に進める

五つ目の理由は効率的に次に進めるからです。

 

退職の自由が認められていても会社都合で引き留められることがあります。

 

 

上記のように会社都合で退職を引き延ばされるといつまで経っても辞められません。

 

 

人からありえないと言われても、自分主体で行動できる退職代行は必要なサービスと言えるでしょう。

 

バックれよりマシ

六つ目の理由はバックれよりマシだからです。

 

会社としては何の連絡もなしに仕事をバックれるより、退職代行を利用して辞める方が迷惑をかけません。

 

 

上記のようにバックれは会社にとって大迷惑です。

 

 

会社側の負担を軽減できる点においても「ありえない」はずがありません。

 

退職代行の利用した方がいいケース

 

では、実際に退職代行を利用した方がいいケースはどのような場合でしょうか。

 

 

ハラスメントがある

一つ目はハラスメントがあるケースです。

 

ハラスメントがある会社ではまともな精神状態で働くことができません。

 

 

上記すべてが働くに値しない職場です。

 

 

上記のようにハラスメントがある職場は今すぐにでも退職代行を利用して辞めましょう。

 

労働環境が悪い

二つ目は労働環境が悪いケースです。

 

労働環境が悪い職場も長期間働くことが難しく、退職代行を使ってでも辞めるべきでしょう。

 

 

労働環境が悪いと精神を病んでしまうので、そうなる前に退職代行の利用をおすすめします。

 

自分で辞めるのが難しい

三つ目は自分で辞めるのが難しいケースです。

 

会社都合で辞められないときも退職代行を活用して辞めることができます。

 

 

上記のように自分主体で辞められない人は退職代行を利用して辞めるべきです。

 

特に、次に進みたい人ほど退職代行で効率的に辞めるべきでしょう。

 

退職が受け入れられない

四つ目は退職が受け入れられないケースです。

 

いくら退職したくても会社に認めてもらえないことがありますが、そのようなケースでは退職代行の利用がおすすめです。

 

 

しかし会社側は労働者の退職を制限することはできません。

 

 

もし退職を受け入れてもらえないのであれば退職代行を使ってでも辞めるべきです。

 

未払い賃金がある

六つ目は未払い賃金があるケースです。

 

退職代行を利用して未払い賃金を回収した後に辞めることもできます。

 

 

会社との交渉ができるのは「弁護士」と「労働組合」です。

 

退職代行に依頼することで働いた正当にもらうべき給与を回収することもできます。

 

 

「ありえない」と言われないための対処法

 

退職代行が「ありえない」サービスではないことは理解できたはずですが、一部では否定的な意見も存在します。

 

 

ありえないと言われたときの対処法として上記のことが挙げられます。

 

»退職代行の利用前にやるべきこと７選【リスクや利用後にやることも解説】

 

引継書を作成する

一つ目は引継書を作成するということです。

 

退職代行を利用するとその日から出社することがなくなり、後任に業務引き継ぎをすることができません。

 

 

引継書を作成するだけで「ありえない」と言われることはほとんどなくなるはずです。

 

 

 

挨拶を済ませておく

二つ目は挨拶を済ませておくということです。

 

 

退職代行に依頼する前にお世話になった人に挨拶することで礼儀知らずと思われることはなくなります。

 

 

もしお世話になったと感じる人がいるなら一言話しておきましょう。

 

私物の回収と備品の返却

三つ目は私物の回収と備品の返却をするということです。

 

仕事をしていると会社から支給される物品があります。

 

 

上記貸与物をそのままにしておくと、非常識と思われ「ありえない」という印象を与えます。

 

 

確実に自分のものは回収し貸与物は返却しましょう。

 

優良業者の選定

四つ目は優良業者の選定をするということです。

 

会社に悪い印象を与えないためにはきちんと対応してくれる業者に依頼することが大切です。

 

 

そして本当におすすめできる退職代行は以下の３つです。

 

 

»退職代行の正しい選び方５選【あなたに最適な業者を見つける方法】

 

退職代行に対する世間の声

 

退職代行に対する世間の声をまとめました。

 

»退職代行を使ってみた感想まとめ【実際の体験談から見えたリアルな実態】

 

反対意見

悪いことでも異常でもないけれど、面と向かって言えないというのは今後も苦労すると思います。

引用：Yahoo知恵袋

そのようなサービスがある以上、使ったらいいと思いますが、個人的には反対です。

お金ももったいないし、自分で責任を持って伝えるべきだと思います。

引用：Yahoo知恵袋

 

賛成意見

アリだと思います 素人では退職させてもらえないブラックな会社に対して、プロに介入してもらうのはいいと思います。

引用：Yahoo知恵袋

きちんとした業者を選べば退職代行は違法ではないですし、退職が無効になることはないですよ。

私も退職代行を使いました。

依頼した日から会社への連絡、出社は一切不要になりました。

引用：Yahoo知恵袋

あなたが精神的に弱かったのではなくて、職場の労働環境がよくなかっただけですよ。

つらかったらサッサと辞めてしまいましょう！

引用：Yahoo知恵袋

せっかくそういう代行業者があるので、普通に利用すればいいと思います。

コンビニは高いからダメ！スーパーじゃなければ！と言っているのと同じ。

退職するという目的なのであれば、業者に依頼しても自行でするにしても、どっちでもいいと思います。

引用：Yahoo知恵袋

 

本当におすすめできる退職代行３選

 

 

この３つです。

 

退職代行Jobs

 

 

退職代行ガーディアン

 

 

退職代行SARABA

 

 

 

まとめ：退職代行で辞めても全く問題なし！

 

本記事は退職代行の利用を躊躇っている人に向けて、退職代行がありえないことではない理由を解説しました。

 

 

そして本当におすすめできる退職代行は以下の３つです。

 

 

退職代行の利用はありえないと言われるものではありません。

 

まずは自分の心や身体を第一に考え、前向きに働きましょう。

 

»【２０２４年最新版】本当におすすめできる退職代行を１０社厳選！