【２０２４年完全版】本当におすすめできる退職代行を１０社厳選！

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護・看護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

現在、退職代行業者は１００社を超え、どの業者に依頼したらいいか悩む人も多いのではないでしょうか。

 

そこで、本記事は本当におすすめできる退職代行を１０社厳選して紹介しました。

 

この記事を読めばどの業者が人気でおすすめなのか明確になるはずです。

 

 

こんな方にピッタリな内容になっています。

 

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

【前提知識】退職代行サービスとは？

 

退職代行とは、何らかの理由で辞められない労働者に代わり退職手続きをしてくれるサービスです。

 

2018年頃からサービス事業所が増え始め、TV放送をきっかけに急激に認知度が高くなりました。

 

退職代行の種類

退職代行は３つの種類に分類できます。

 

 

それぞれに特徴があるので一つずつ見ていきましょう。

 

弁護士法人

 

退職代行の中で訴訟対応できるのが「弁護士法人」です。

 

会社から訴えられる可能性がある方は「弁護士法人」の退職代行に依頼しましょう。

 

»弁護士が運営する退職代行を選ぶ７つのメリット【注意点も解説】

 

労働組合

 

会社と交渉でき料金も抑えられるのが「労働組合」が運営する退職代行です。

 

会社とある程度交渉が必要な方は「労働組合」が運営する退職代行に依頼しましょう。

 

»退職代行は労働組合にするべき！【おすすめできる理由を徹底解説】

 

一般企業

 

最もリーズナブルに利用できるのが「一般企業」が運営する退職代行です。

 

会社とは交渉できませんが、料金を抑えたい方は一般企業で決まりです。

 

»【一般企業が運営する退職代行】５つの魅力と３つの注意点を解説

 

退職代行の利用相場

退職代行の利用相場は運営する種類によって違い以下の通りです。

 

 

あまりにも安い業者は詐欺の可能性が高く依頼するにはリスクが伴います。

 

利用相場に見合った業者に依頼することが大切です。

 

»退職代行サービスの金額相場【利用にかかるお金のことを全て解説】

 

利用する人の特徴

退職代行を利用する人の特徴は以下の通りです。

 

 

退職代行を利用する人は「辞めたくても辞められない」という悩みを持っています。

 

もし自分が上記どれかに当てはまるなら利用を検討する方がいいかもしれません。

 

»退職代行を使うべき人とは？【利用するべき人の特徴８つと注意点３つ】

 

本当におすすめできる退職代行１０社！

 

本当におすすめできる退職代行は以下の通りです。

 

 

一つずつ見ていきましょう。

 

退職代行Jobs

 

退職代行ガーディアン

 

退職代行SARABA

 

退職代行辞スル

名称	退職代行辞スル
おすすめ度	（5,0）
運営元	労働組合
料金	一律22,000円
支払方法	クレジットカード払い、銀行振り込み
対応時間	２４時間
対応エリア	全国
特徴	労働組合が提携 弁護士が監修している LINEで２４時間対応可能

 

退職代行CLEAR

 

退職代行モームリ

 

退職代行OITOMA

 

退職代行トリケシ

 

退職代行ネルサポ

 

退職代行ABAYO

 

【表で解説】退職代行業者の比較表

 

紹介した１０社の退職代行を一覧でまとめました。

 

 

基本的にどの退職代行を利用しても辞められます。

 

 

自分に合った退職代行を選びましょう。

 

失敗しない退職代行業者の５つの選び方

 

後悔しないためには自分に合った退職代行を選ぶことが大切です。

 

 

一つずつ解説します。

 

»退職代行の正しい選び方５選【あなたに最適な業者を見つける方法】

 

種類で選ぶ

一つ目は種類で選ぶ方法です。

 

 

退職代行は上記３種類に分かれるので、自分に合った業者に依頼することが大切です。

 

料金で選ぶ

二つ目が料金で選ぶ方法です。

 

 

退職代行の利用相場は上記の通りです。

 

適正な金額設定をしている業者を選ぶことで詐欺業者に依頼するリスクを軽減できるでしょう。

 

交渉の可否

三つ目は交渉の可否で選ぶ方法です。

 

 

交渉ができるかどうかは退職代行を選ぶ際に最も重要です。

 

自分がどこまで退職代行に求めるかを考えて依頼しましょう。

 

実績や口コミ

四つ目は実績や口コミで選ぶ方法です。

 

退職代行は実績や口コミがある業者に依頼した方が安心できます。

 

 

「口コミや実績が多い」＝「利用者が多い」ということです。

 

業者選定の一つの目安になるので気になるところを調べてみましょう。

 

独自サービスの有無

五つ目は独自サービスの有無で選ぶ方法です。

 

 

退職代行ではオリジナルの独自サービスを展開している事業者があります。

 

独自サービスを活用することでお得に利用できるので事前に調べると良いでしょう。

 

退職代行を選ぶ際の注意点

 

退職代行を選ぶ際の注意点は以下の３つです。

 

 

一つずつ解説します。

 

交渉が可能か

一つ目の注意点は交渉が可能かです。

 

退職代行業界でも最も多く発生するトラブルは「非弁行為」です。

 

 

弁護士が監修していても一般企業が運営している業者は交渉ができません。

 

もし交渉が必要なら「労働組合」か「弁護士法人」に依頼しましょう。

 

料金が適正か

二つ目の注意点は料金が適正なのかです。

 

前述の通り、料金相場は以下の通り。

 

 

上記金額から逸脱するような業者はオススメできません。

 

また、業者によってはオプション料金を請求されることもあるので事前にいくらかかるか確認が必要です。

 

 

相場から外れた業者は詐欺業者である可能性も高いので注意が必要です。

 

訴えられないか

三つ目の注意点は訴えられないかです。

 

 

このように会社が不利益を被った場合に訴訟を起こされる可能性があります。

 

裁判に負けることはありませんが、訴訟対応は弁護士しか対応できないので、訴訟リスクがある場合は初めから弁護士に依頼しましょう。

 

»退職代行で辞めると訴えられる？【６つのリスクと３つの対処法】

 

退職代行の流れ

 

退職代行の流れは以下の通りです。

 

 

次の段階を確認し、先回りして利用していきましょう。

 

»退職代行の流れを７ステップで解説【退職までの完全ロードマップ】

 

退職代行を使った後にやること４つ

 

退職代行を使った後にやることは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

退職書類の受け取り

一つ目は退職書類の手続きです。

 

 

離職票は失業保険を受給するために必要な書類です。

 

 

業者によっては書類手続きのフォローもしているので、不明点は相談してみましょう。

 

保険の切り替え手続き

二つ目は保険の切り替え手続きです。

 

保険の切り替えには以下のパターンがあります。

 

 

いずれにしても保険の切り替えについては検討しないといけません。

 

退職前に一連の流れを整理しておきましょう。

 

年金の切り替え手続き

三つ目は年金の切り替え手続きです。

 

会社員の給料から天引きされている厚生年金には国民年金が含まれています。

 

しかし退職して厚生年金を支払わなくなった場合、国民年金も未納の状態になります。

 

 

万が一切り替え手続きを忘れても後からまとめて納付できますが、めんどうなので早めに手続きをしておきましょう。

 

失業保険の手続き

四つ目は失業保険の手続きです。

 

退職代行で辞めた後はハローワークで失業保険の手続きが必要になります。

 

 

今まで納付してきた社会保険料なので、必要なときには受け取る権利があります。

 

さらに安心したい人は「社会保険給付金」の受給がおすすめ。

 

詳しくはこちらをご覧ください。

 

»退職コンシェルジュで社会保険給付金を確実にもらう【知らないと損をする】

 

退職代行の利用でよくある質問

 

退職代行の利用でよくある質問をまとめました。

 

 

 

 

 

 

 

まとめ：自分に合った退職代行に依頼しよう！

 

今回は本当におすすめできる退職代行業者を１０社厳選して紹介しました。

 

 

そして本当におすすめできる退職代行は以下の１０社です。

 

 

退職代行は自分に合った業者に依頼することが重要です。

 

辞めたいけど辞められない。

 

そんな方が前向きな人生を送れるように、この機会に退職代行の利用を検討してみてはいかがでしょうか。