新卒こそ退職代行を使うべき５つの理由【メリットと注意点を徹底解説】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな悩みにお答えします。

 

 

昨今は３人に１人が転職すると言われていますが、退職に対する不安が邪魔をして決断できない人もたくさんいます。

 

 

この記事をご覧のあなたも上記のような不安を持っているのではないでしょうか。

 

そこで本記事は「新卒こそ退職代行を使うべき理由」をテーマに解説しました。

 

この記事を読めば、あなたが持つその不安を解消でき、今の状況から抜け出すヒントを得られるはずです。

 

 

こんな方はぜひ最後までご覧ください。

 

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

新卒が退職代行を使うべき５つの理由

 

新卒が退職代行を使うべき理由は以下の通りです。

 

 

心理的不安を軽減できる

一つ目の理由は心理的不安を軽減できるからです。

 

退職に伴う心理的な不安は大きく、特に新卒は中途採用の比ではありません。

 

 

退職代行を使うことで上記のような心理的不安を回避することができます。

 

心理的不安やストレスを回避できると次のステップに進みやすくなるはずです。

 

トラブルを回避できる

二つ目の理由はトラブルを回避できるからです。

 

新卒で退職手続きを進めるにあたり、さまざまなトラブルが考えられます。

 

 

特に新卒は戦力になる前に退職することが予想され、会社としては大きな損失になるため退職を慰留するようあの手この手を使ってきます。

 

しかし退職代行を使うとスムーズかつ安心して退職手続きを進めることができ、次のキャリアへの準備を整えることができます。

 

簡単に退職できる

三つ目の理由は簡単に退職できるからです。

 

新卒で退職しようとしても各所から妨害され手続きが進まないことがあります。

 

 

しかし退職代行を使うことで妨害されても問題なく確実に退職できます。

 

驚くほど簡単に退職することができ、無駄な時間を過ごすことがありません。

 

会社の圧力を回避できる

四つ目の理由は会社の圧力を回避できるからです。

 

新卒で退職することによる会社からの圧力もあります。

 

 

上記が理由で退職を留まってしまい時間を無駄にしてしまうことも珍しくありません。

 

退職代行はこれらの圧力を避けることができ、精神的不安を軽減しながらスムーズに退職手続きを進められます。

 

時間を有効活用できる

五つ目の理由は時間を有効活用できるからです。

 

新卒の若い時間はたいへん貴重で、その時間を有効活用できるのも大きなメリットとなります。

 

 

新卒者の転職は若い方がメリットが増えます。

 

時間的な余裕が生まれるのは何者にも変え難く、退職代行を使うべき理由となるでしょう。

 

 

新卒で退職代行を使うべき人の特徴

 

新卒で退職代行を使うべき人の特徴は以下の通りです。

 

 

ハラスメントを受けた

一つ目の特徴はハラスメントを受けた人です。

 

ハラスメントにはさまざまな種類がありますが、それらが常態化している職場は今すぐにでも辞めるべきです。

 

 

自分自身にもハラスメントに対する許容範囲があると思いますが、自分が苦痛と感じていた場合は即刻退職するべきです。

 

会社はあなたを守ってくれません。

 

労働条件が違う

二つ目の特徴は労働条件が違う会社で働いている人です。

 

ブラック企業では面接時に聞いていた条件と全く違う環境で働かされることがあります。

 

 

しかし労働基準法で以下のように定められています。

 

 

つまり会社側が法律違反を犯しているということになり、そのような会社は退職代行を使ってでも辞めるべきです。

 

過度に引き留められる

三つ目の特徴は過度に引き留められている人です。

 

会社側は莫大なお金と時間を使って新卒のあなたを採用したので、簡単に退職を認めてくれません。

 

 

しかし会社という組織は簡単に条件が改善する場所ではありません。

 

特にあなた一人のために条件を変えるなど基本的にありえないでしょう。

 

過度な引き留めで時間を無駄にするのではなく、退職代行で次のステージに進む方が効率的です。

 

会社に見切りをつけた

四つ目の特徴は会社に見切りをつけた人です。

 

見切りをつけた会社でダラダラ働くことほど時間を無駄にすることはありません。

 

 

せっかく新卒で入った会社が上記のような会社では若い時間がもったいない。

 

早い段階で会社に見切りをつけた人こそ、簡単に辞められる退職代行を使うべきです。

 

身体を壊しそう

五つ目の特徴は身体を壊しそうな人です。

 

人生を豊かにするために働くはずが、身体を壊していて働く意味がありません。

 

 

身体を壊してまでやらないといけない仕事はありません。

 

身体を壊しそうなら退職代行を使い次のステージに進むべきでしょう。

 

 

新卒で退職代行を使う際の注意点

 

新卒で退職代行を使う際の注意点は以下の通りです。

 

 

利用にはお金がかかる

一つ目の注意点は利用にはお金がかかるところです。

 

退職することは本来お金がかかりませんが、退職代行を利用することで料金が発生します。

 

 

料金と利用のメリットを比べたときに、懸念点が残るなら利用は冷静に判断する方がいいかもしれません。

 

お金を払ってでも今すぐに辞めたいという方は躊躇わずに依頼しましょう。

 

»退職代行サービスの金額相場【利用にかかるお金の全てを解説】

 

無責任だと思われる

二つ目の注意点は無責任だと思われるかもしれないところです。

 

退職代行は利用者にこそ有益なサービスですが、利用された側は迷惑以外の何者でもありません。

 

 

退職する際は自分の口から上司に伝えますが、退職代行なら第三者が退職意思を伝えます。

 

退職代行はいまだ否定的な意見もあることから、無責任だと思われるかもしれません。

 

»退職代行で辞めるのは無責任？【言いたい奴には言わしておこう】

 

周囲に反対されやすい

三つ目の注意点は周囲に反対されやすいところです。

 

退職代行の利用者は年々増加していますが、とはいえまだ少数派なので反対されることがあります。

 

 

特に新卒は周囲からの反対意見も多く、利用には確固たる意思が必要です。

 

第三者に何か言われても流されない強い意思を持ちましょう。

 

親にバレる可能性がある

四つ目の注意点は親にバレる可能性があるところです。

 

退職代行から自宅に連絡をしないよう伝えることができますが強制権がありません。

 

 

特に子どもの進路に口を挟む親は退職代行の利用に反対する傾向にあります。

 

苦労するのは自分なので親に反対されても揺るがない強い意思が必要です。

 

退職代行を使うか悩む新卒へのアドバイス

 

いくら退職代行の利用を悩んでも不安が拭いきれない人もいるのではないでしょうか。

 

そんな新卒に退職代行の利用に対するアドバイスをまとめました。

 

 

決断は早い方がいい

一つ目のアドバイスは決断は早い方がいいということです。

 

時間は有限なので退職代行の利用を迷っているならできるだけ早めに依頼する方が良いでしょう。

 

 

退職代行の利用を迷っているならまずは相談することをおすすめします。

 

ウダウダ考えるのではなく、まずは行動を起こしてみましょう。

 

転職先はいくらでもある

二つ目のアドバイスは転職先はいくらでもあるということです。

 

退職代行の利用に悩む新卒は、その会社を辞めたら次がないかのような錯覚をおこしますが、実際はそんなことありません。

 

 

自分が思うほど転職は難しくないので、心配しすぎる必要はありません。

 

会社も深刻に考えてない

三つ目のアドバイスは会社も深刻に考えていないということです。

 

退職代行を使うことで会社に迷惑をかけ嫌がらせを恐れる新卒もいますが、実際のところ会社はそこまで深く考えていません。

 

 

利用してみると意外とすんなり辞めらえたというのはよくある話です。

 

会社のことを過度に心配することなく、自分優先で考えましょう。

 

優先すべきは自分自身

四つ目のアドバイスは優先すべきは自分自身ということです。

 

今の会社に悩んでいるのはあなた自身なので、会社や同僚・親のことを考えて行動するのは順番が違います、

 

 

新卒だからという理由で肩肘張らずに気軽に相談してみましょう。

 

新卒におすすめできる退職代行５選

 

新卒におすすめできる退職代行は以下の通りです。

 

 

退職代行Jobs

 

退職代行ガーディアン

 

退職代行SARABA

 

退職代行CLEAR

 

退職代行ネルサポ

 

まとめ：新卒こそ退職代行を使うべき！

 

本記事は「新卒こそ退職代行を使うべき理由」をテーマに解説しました。

 

 

新卒が退職代行を使うことに対して否定的な意見もありますが、辞められない環境があるなら依頼するべきです。

 

若い頃の時間は貴重で、転職の成功率を上げるためにも、できるだけ早い決断をおすすめします。

 

 

どの業者に依頼するか悩んでいる人は上記どれかに登録しましょう。