退職代行のトラブル事例１０選【安心して利用するための対策を解説】

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、「転職サイト」「介護・看護の仕事」「選考対策」「退職代行」の４つのテーマについて解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は退職代行の起こりうるトラブルと安心して利用するための対策を解説しています。

 

この記事を読めばトラブルへの心配が確実に解消されるはずです。

 

 

こんな方はぜひ最後までご覧ください。

 

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

退職代行でトラブルが起こる３つの要因

 

まずは退職代行でトラブルが起こる要因として３つ解説します。

 

 

それぞれ解説します。

 

要因①：会社

一つ目は会社側が要因の場合です。

 

 

退職代行に理解がなかったり、突然退職した腹いせに嫌がらせすることが考えられます。

 

 

このような会社はトラブルが起こしやすい傾向にあります。

 

要因②：依頼者

二つ目は依頼者が要因の場合です。

 

 

退職代行業者は依頼主からのヒアリング内容を基に業務を進めます。

 

そのため真実ではない情報提供をしてしまうと、退職失敗に繋がりかねません。

 

 

依頼者は上記に注意しましょう。

 

要因③：退職代行

三つ目は退職代行業者が要因の場合です。

 

 

最も注意したいのが「非弁行為」です。

 

会社との交渉ができるのは「労働組合」と「弁護士」のみです。

 

 

上記のような業者は注意が必要です。

 

 

退職代行の利用で考えられるトラブル事例１０選

 

退職代行の利用で考えられるトラブルは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

会社に退職を拒否される

一つ目は会社に退職を拒否されるというトラブルです。

 

退職をすんなり受け入れてくれない会社がありますが、退職代行を利用した場合も例外ではありません。

 

 

特に退職は自分から言うべきと考えており退職代行の利用を認めないという会社や上司は多いものです。

 

しかし法律で退職の自由が認められている以上、躊躇する必要はありません。

 

 

もし会社や上司から退職を拒否されたとしても心配する必要はありません。

 

有給を取得できない

二つ目は有給を取得できないというトラブルです。

 

有給休暇の取得を認めてもらえず、欠勤扱いのまま退職させられるケースも少なくありません。

 

 

しかし有給の取得は労働者の権利として定められています。

 

 

せっかく働いたあなたに対して付与された有給を効率的に使いましょう。

 

即日退職できなかった

三つ目は即日退職できなかったというトラブルです。

 

退職代行には「即日退職」と「即日対応」があり、即日対応は依頼した当日に退職できるとは限りません。

 

 

つまり、即日対応＝その日に退職できるわけではないということです。

 

 

そのため依頼するときはどのタイミングで退職できるのかをきちんと確認する必要があります。

 

 

依頼してから実は退職日まで期間があるという事態を防ぐために抑えるポイントは確認しておきましょう。

 

追加料金を請求された

四つ目は追加料金を請求されたというトラブルです。

 

退職代行は雇用形態や退職の難易度によって料金体系が変わることがあります。

 

 

せっかく依頼したのに料金を間違えていたためにトラブルに発展してしまうことがあります。

 

 

実際にかかる料金を把握することが大切です。

 

»退職代行サービスの金額相場【利用にかかるお金のことを全て解説】

 

必要書類が届かない

五つ目は必要書類が届かないというトラブルです。

 

退職代行を使われた腹いせに退職書類を郵送してこない企業があります。

 

 

退職書類が届かないと必要な手続きが進められません。

 

 

あなたに落ち度はないので到着するまで強気に申し出ましょう。

 

損害賠償請求される

六つ目は損害賠償請求されるというトラブルです。

 

退職代行で辞めると損害賠償を請求すると脅されるケースがあります。

 

 

上記が理由で裁判を起こすと脅されるかもしれませんが慌てる必要はありません。

 

 

利用前後にやることを済ませておけば訴えられる心配はほぼないので安心して大丈夫です。

 

業者が詐欺集団だった

七つ目は業者が詐欺集団だったというトラブルです。

 

退職代行の知名度が高くなるにつれ、詐欺業者も増えています。

 

 

上記のように業者が詐欺集団だったためトラブルに発展するケースがあります。

 

 

せっかく依頼したのにトラブルに発展しないよう、業者は正しく選ぶことが大切です。

 

上司が家に来た

八つ目は上司が家に来るというトラブルです。

 

退職をどうしても慰留したい会社側は上司が家に来て説得を試みることがあります。

 

 

中には会社から連絡がかかってくるケースもあります。

 

 

連絡を強制的にさせないことはできないので、代行業者からキツく話してもらうのがベストです。

 

未払い賃金がある

九つ目は未払い賃金があるというトラブルです。

 

退職代行を使うなら未払いの賃金を支払わないというブラック企業があります。

 

 

しかし給与とあなたが働いた対価として支払われるので未払いというのはあり得ません。

 

 

泣き寝入りするということは絶対にやめましょう。

 

懲戒解雇になった

最後は懲戒解雇になったというトラブルです。

 

 

退職先によっては退職代行を利用したことにより懲戒解雇にすると脅すケースがあるようです。

 

 

過度に恐る心配はありませんので安心しましょう。

 

 

トラブルを防ぐために利用前にやるべきこと

 

トラブルを防ぐために利用前にやるべきことは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

»退職代行の利用前にやるべきこと７選【リスクや利用後にやることも解説】

 

世話になった人への挨拶

一つ目にやるべきことは世話になった人への挨拶です。

 

 

本当にお世話になったと思える人もいるのではないでしょうか。

 

 

挨拶を済ませておくことで後ぐされなく退職できるはずです。

 

 

引き継ぎ資料の作成

二つ目にやるべきことは引き継ぎ資料の作成です。

 

退職代行を利用すると即日で退職することになり、後任に引き継ぐことができません。

 

 

上記リスクが生じてしまいます。

 

 

これをすることでトラブルを大幅に回避できるはずです。

 

私物回収と備品の返却

三つ目にやるべきことは私物回収と備品の返却です。

 

退職後に会社とやり取りを減らすためにも私物の回収と会社に備品は返却するようにしましょう。

 

 

 

一気に持ち帰ったり返却したりすると退職を怪しまれるので注意が必要です。

 

残有給日数の確認

四つ目にやるべきことは残有給日数の確認です。

 

退職代行は退職日まで有給を使うことになるので、あと何日有給があるか確認する必要があります。

 

 

自分に与えられた有給を全て使い切りたい人は残有給数の確認をしておきましょう。

 

 

退職金の確認

五つ目にやるべきことは退職金の確認です。

 

退職代行を利用しても退職金を受け取れます。

 

 

 

退職金制度の有無は当事者である企業と労働者との契約内容で定められます。

 

確認を疎かにすると思わぬ損をしてしまう恐れがあるので注意しましょう。

 

引越しの準備

六つ目にやるべきことは引越しの準備です。

 

退職を機に引っ越しをする人もいると思いますが、できることは事前にしておくと後から楽になります。

 

 

会社寮や社宅に住んでいた場合は手続きを忘れると会社や寮に取りに行かなければいけなくなります。

 

 

引っ越し準備は大変なのでできることから済ませておきましょう。

 

転職活動

七つ目にやるべきことは転職活動です。

 

次の就職先が「ある」のと「ない」のでは精神的な安心感が違います。

 

 

退職代行に依頼すると、後は任せきりで退職が完了します。

 

 

簡単に辞められ時間的な余裕が生まれるので、その時間を転職活動に充てるようにしましょう。

 

 

退職代行のトラブルを防ぐために大切なこと３つ

 

退職代行のトラブルを防ぐために大切なことは以下の通りです。

 

 

一つずつ解説します。

 

基礎知識を理解する

一つ目に大切なことは基礎知識を理解するということです。

 

トラブルを未然に防ぐためには、まず退職代行がどのようなサービスなのかを知る必要があります。

 

退職代行の種類

 

 

それぞれの特徴を解説しましたので以下の記事もご覧ください。

 

 

退職代行の利用相場

 

それぞれの種類における相場感を知っておくことは重要です。

 

詳しくは以下の記事をご覧ください。

 

»退職代行サービスの金額相場【利用にかかるお金のことを全て解説】

 

利用の流れを理解する

二つ目に大切なことは利用の流れを理解するということです。

 

退職代行の流れを理解することで効率的に物事を進めることができます。

 

 

»退職代行の流れを７ステップで解説【退職までの完全ロードマップ】

 

正しく業者を選ぶ

三つ目に大切なことは正しく業者を選ぶということです。

 

業者の選び方を間違えると退職できないばかりか、思わぬトラブルに巻き込まれる可能性すらあります。

 

 

特に退職代行を使う会社はブラック企業であることが多く、会社との交渉が必要になることがおおいはずです。

 

 

上記のような代行業者を選びましょう。

 

»退職代行の正しい選び方５選【あなたに最適な業者を見つける方法】

 

信頼できる退職代行３選

 

 

この３つです。

 

退職代行Jobs

 

 

退職代行ガーディアン

 

 

退職代行SARABA

 

 

 

まとめ：トラブルを回避し、安心して利用しよう！

 

本記事は退職代行の起こりうるトラブルと安心して利用するための対策しました。

 

 

そして本当におすすめできる退職代行は以下の通りです。

 

 

退職代行ではトラブルも考えられますが、過度に心配する必要はありません。

 

まずは気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

 

以上、なーぴょんでした。

 

»【２０２４年完全版】本当におすすめできる退職代行を１０社厳選！