【退職代行で起こりやすいトラブル】防ぐために大切なこと３選！

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、転職ノウハウや転職サイトの選び方などを解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は「退職代行のトラブルと防ぐために大切なこと」について解説します。

 

この記事を読めばトラブルが起こる要因と防ぐために大切なことを理解できるようになります。

 

 

これらを知りたい方にピッタリの内容になっています。

 

※３分で読めますので最後までご覧ください。

 

»退職代行とは？【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

退職代行でトラブルが起こる３つの要因

 

退職代行でトラブルが起こる要因を考えられる要因ごとに解説していきます。

 

 

それぞれ解説します。

 

要因①：会社

会社側が原因のトラブルは以下の通りです。

 

 

退職代行に理解がなかったり、突然退職でした腹いせに嫌がらせを行うケースが多いようです。

 

 

このような会社はトラブルが起こりやすい傾向にあります。

 

 

要因②：依頼者

依頼者側が原因のトラブルは以下の通りです。

 

 

退職代行業者は依頼主からのヒアリング内容を基に業務を進めます。

 

そのため真実ではない情報提供をしてしまうと、退職失敗に繋がりかねません。

 

 

この辺りが大切になります。

 

要因③：退職代行

退職代行側が原因のトラブルは以下の通りです。

 

 

最も注意したいのが「非弁行為」です。

 

会社との交渉ができるのは「労働組合」と「弁護士」のみです。

 

 

退職代行で起こりやすいトラブル事例９選

 

退職代行で起こりやすいトラブルは以下の９つです。

 

 

一つずつ解説します。

 

非弁行為

一つ目は非弁行為のトラブルです。

 

退職代行業者は大きく２つの種類に分けられます。

 

 

交渉できない退職代行業者が未払い賃金や有給取得等の交渉をすると、弁護士法違反（非弁行為）に該当します。

 

非弁行為をする業者に依頼するのは絶対にやめましょう。

 

 

業者が詐欺集団

二つ目は業者が詐欺集団というトラブルです。

 

 

誠心誠意対応してくれる業者もありますが、中には悪徳な業者があることも知っておきましょう。

 

即日退職できなかった

三つ目は即日退職できなかったトラブルです。

 

退職代行は各社「即日退職可能」と謳っていますが、中には即日退職できない場合もあります。

 

 

»公務員でも退職代行は利用可能【利用するリスクと注意点を解説】

 

退職を認めてもらえない

四つ目は退職を認めてもらえないというトラブルです。

 

認知度が高まっているとはいえ、退職代行での退職はまだ少数派です。

 

会社側が退職代行を認めてくれないことがあります。

 

 

会社側が何を言おうが、基本的に退職は必ず可能です。

 

このようなことが起こっても対処できるように、交渉が可能な業者に依頼したいところですね。

 

損害賠償請求される

五つ目は損害賠償請求されるというトラブルです。

 

 

損害賠償請求されたとしても労働者側が敗訴することは基本的にありません。

 

そもそも裁判になることは非常に稀なケースなので安心して大丈夫でしょう。

 

»退職代行で辞めると訴えられる？【６つのリスクと３つの対処法】

 

金銭トラブル

六つ目は金銭トラブルです。

 

 

退職代行の交渉で多いのがお金に関わるトラブルです。

 

自分が働いた対価なので遠慮なく請求し取り返しましょう。

 

必要書類が届かない

七つ目は必要書類が届かないというトラブルです。

 

 

退職したら会社からこれらの退職書類が送られてきます。

 

ですが会社からの嫌がらせで必要書類が送られてこないことがあるようです。

»退職代行で考えられる嫌がらせ１０選【原因とリスクへの対処法】

 

追加料金が発生した

八つ目は追加料金が発生したというトラブルです。

 

退職代行は各業者の料金設定が異なり、一律のところやオプション料金がかかるところがあります。

 

 

自分が利用する退職代行の料金設定は事前に確認することでトラブルは回避できます。

 

上司が家に来た

九つ目は上司が家に来たというトラブルです。

 

 

対処ポイントは代行業者に念押ししておくこと。

 

 

ひどい場合は警察に相談しましょう。

 

退職代行を利用した後のことが気になる方はこちらの記事をご覧ください。

 

»退職代行のその後が気になる方へ【よくある不安８つと解決策６選】

 

退職代行のトラブルを防ぐために大切な３つのこと

 

退職代行のトラブルを防ぐために大切なことをまとめました。

 

 

一つずつ解説します。

 

基礎知識を理解する

一つ目は基礎知識を理解するということです。

 

トラブルを未然に防ぐためには、退職代行がどのようなサービスなのかを知る必要があります。

 

退職代行の種類

 

それぞれの特徴を解説しましたので以下の記事もご覧ください。

 

 

退職代行の利用相場

 

それぞれの種類における相場感を知っておくことは重要です。

 

詳しくは以下の記事をご覧ください。

 

 

交渉権がある業者を選ぶ

二つ目は交渉権がある業者を選ぶということです。

 

 

このような交渉は「労働組合」か「弁護士」にしかできません。

 

自分の状況に適した退職代行を選ぶようにしましょう。

 

準備を念入りにする

三つ目は準備は念入りにするということです。

 

 

利用前にやっておくことやトラブル回避のために必須なことなど、事前にしておきましょう。

»【利用前に要確認】退職代行を利用する前にやっておきたいこと

 

トラブルを防ぐ退職代行の選び方

トラブルを未然に防ぐ代行業者の選び方をまとめました。

 

 

»退職代行の正しい選び方５選【失敗しないためのポイントを解説】

 

一つずつ解説します。

 

種類で選ぶ

一つ目は種類で選ぶ方法です。

 

退職代行の種類は以下の３つ。

 

 

対応可能範囲を表でまとめると以下の通りになります。

 

 

退職するというゴールは同じですが、各種類によって対応できる範囲が違います。

 

３つの種類から自分に合った代行業者を選びましょう。

 

料金で選ぶ

二つ目は料金で選ぶ方法です。

 

料金相場は以下の通り。

 

 

退職代行には利用相場があり、その相場に沿って自身の予算を決めます。

 

この相場感を掴むことで詐欺業者への依頼を防ぐことができます。

 

交渉可能か

三つ目は交渉が可能かで選ぶ方法です。

 

 

上記の通り、一般企業は退職に関する交渉ができません。

 

退職代行を利用される会社はブラック企業が多く、残業代や未払い賃金の請求など交渉を必要とすることが多くなります。

 

 

上記内容により、「労働組合」もしくは「弁護士」に依頼するのが最も安心できる方法となります。

 

実績と口コミ

四つ目が実績と口コミで選ぶ方法です。

 

退職代行のHPには実績が載っているものがあります。

 

 

このような実績は業者選定の一つの安心材料になります。

 

口コミはTwitterなどのSNSに載っているので参考にしましょう。

»退職代行の体験談まとめ【利用後のリアルな感想を具体的に解説】

 

独自サービスの有無

五つ目は独自サービスの有無で選ぶ方法です。

 

退職代行は業者によって独自サービスを展開しています。

 

 

展開している独自サービスを調べてお得に依頼しましょう。

 

トラブルを防ぐ事ができるおすすめ業者５選

 

特にオススメできる退職代行業者を５つご紹介します。

 

 

この５つです。

 

退職代行Jobs

＼オススメ度No.１／

詳しくはコチラ

 

退職代行ガーディアン

＼知名度抜群の安心代行／

詳しくはコチラ

 

退職代行SARABA

＼メディア実績多数／

詳しくはコチラ

 

退職代行ニコイチ

＼実績抜群／

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弁護士法人みやび

＼弁護士の退職代行をお探しならココ／

詳しくはコチラ

 

まとめ：よくあるトラブル把握し未然に防ごう！

 

今回は退職代行で起こりやすいトラブルについて解説しました。

 

 

そしておすすめできる退職代行は以下の５つです。

 

 

退職代行はトラブルが起こることがありますが、対処法を知っていれば恐れることはありません。

 

選び方やトラブルを防ぐために大切なことを理解し、自分に合った業者を選んでください。

 

前向きな退職ができることを祈って。

 

以上、なーぴょんでした。

»【２０２３年度最新版】退職代行のおすすめ人気ランキング１６選！