【退職代行を利用する人の特徴８選】運営元別に選び方や注意点を解説

 

こんにちは、なーぴょん（@KOSODATEhoihoi）です。

このブログでは、転職ノウハウや転職サイトの選び方などを解説しています。

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事は「退職代行を利用する人の特徴」について解説しました。

 

この記事を読めば、自分自身が退職代行を利用するべきなのか、明確になるはずです。

 

 

こんな疑問をお持ちの方にピッタリの内容になっています。

 

※３分で読めるので最後までご覧ください。

 

【前提知識】退職代行サービスとは？

 

退職代行サービスとは、自分で退職できない労働者の代わりに、退職手続きを代行してくれるサービスです。

 

2018年頃から増え始め、TV放映をきっかけに急激に認知度が高くなりました。

»退職代行とは【サービス内容を世界一わかりやすく解説】

 

退職代行の種類

退職代行は３つの種類に分類できます。

 

 

それぞれに特徴があります。

 

弁護士法人

 

会社から訴えられる可能性がある方に最適です。

»弁護士が運営する退職代行【特徴やメリットから選び方まで徹底解説】

 

労働組合

 

最もおすすめできる労働組合が運営する退職代行。

 

会社と交渉が必要だけど料金を抑えたい方に最適です。

»【退職代行は労働組合がベスト】おすすめできる理由を徹底解説

 

一般企業

 

会社とは交渉できませんが、料金を抑えたい方は一般企業で決まりです。

»【一般企業が運営する退職代行 】５つの魅力とおすすめできる人３選！

 

退職代行の利用相場

退職代行の利用相場は以下の通りです。

 

 

あまりにも安い業者は詐欺の可能性もあり、ある程度の相場感は掴んでおきましょう。

»退職代行の金額相場はいくら？【金額で業者を選ぶリスクとおすすめ業者を解説】 

 

退職代行を利用する人の特徴８選

 

退職代行を利用する人の特徴を解説します。

 

 

一つずつ解説します。

 

ハラスメントを受けた人

一つ目の特徴はハラスメントを受けた人です。

 

 

ハラスメントには種類がありますが、どれか一つに該当した方は退職代行を利用して辞めるべきです。

 

 

真面目な人

二つ目の特徴は真面目な人です。

 

真面目な人は会社への忠誠心が強く、お世話になった人への義理を重んじる傾向にあります。

 

 

真面目な方ほど会社や関係者に迷惑をかけると考えてしまい、退職できずに時間を無駄にしてしまいます。

 

また罪悪感を感じてしまい利用を躊躇する方もいるかもしれません。

 

しかし第一に考えるべきは会社のことではなく、あなたがどうしたいかです。

 

罪悪感を感じてしまいそうな方はこちらの記事をご覧ください。

»退職代行に罪悪感を感じそう？【不安に思わなくて絶対に大丈夫】

 

入社したばかりの人

三つ目の特徴は入社したばかりの人です。

 

転職活動をしてせっかく入社したにも関わらず、すぐに辞めたいと感じる人は意外と多いものです。

 

 

このようなことがあれば辞めたいと感じて当然です。

 

実際に働いたからこそ続けることが困難だと感じた場合、退職代行を利用するのも問題ありません。

 

上司に相談できない人

四つ目の特徴は上司に相談できない人です。

 

一般的に会社を辞める場合、上司に相談することから始まります。

 

つまり相談ができないと話が進みません。

 

 

今すぐ辞めたい。

しかし上司が話を聞き入れてくれない。

 

このような場合に退職代行を利用する方が多くなります。

 

精神を病みそうな人

五つ目の特徴は精神を病みそうな人です。

 

 

このような職場では確実に精神を病んでしまいます。

 

精神を病んでまで働かないといけない仕事なんてありません。

 

病んでしまう前に退職代行を利用する方が多くなります。

 

体調を崩している人

六つ目の特徴は体調を崩している人です。

 

精神を病みながら働いた方はいずれ一線を超えてしまいます。

 

 

身体を壊してまで働くことは絶対に避けるべきです。

 

このような方は今すぐにでも退職代行の利用をおすすめします。

 

会社と交渉したい人

七つ目の特徴は会社と交渉したい人です。

 

退職は認めてもらったけど有給が取れなかったり未払い賃金がある場合など、泣き寝入りする方もいます。

 

しかし退職代行を利用することで会社と交渉することができます。

 

 

自分が働いて得た権利なので泣き寝入りはしたくないという方は退職代行で交渉してもらうのも一つの方法です。

 

 

即日退職したい人

八つ目の特徴は即日退職したい人です。

 

退職代行は即日退職が可能です。

 

 

ここまで振り切れた人は退職代行を利用して即日退職されています。

 

【運営元別】退職代行サービスの選び方

 

運営元別に退職代行サービスの選び方を解説します。

 

 

»【退職代行の選び方】失敗しない方法と注意するポイントを徹底解説

 

一般企業を選ぶべき人

一般企業を選ぶべき人は以下の通りです。

 

 

一般企業の特徴は費用を抑え独自サービスを展開しているところにあります。

 

 

こんな方におすすめです。

 

人材紹介会社と提携している業者もあり、退職後も安心できるところも特徴です。

 

 

労働組合を選ぶべき人

労働組合を選ぶべき人は以下の通りです。

 

 

労働組合の特徴は料金とサービス内容のバランスが取れているところです。

 

 

 

 

弁護士を選ぶべき人

弁護士を選ぶべき人は以下の通りです。

 

 

弁護士の特徴は訴訟対応まで備えることができるところです。

 

 

こんな方に向いています。

 

 

退職代行を利用するときの注意点

 

退職代行を利用するときの注意点を解説します。

 

 

一つずつ解説します。

 

否定的な意見が多い

一つ目の注意点は否定的な意見が多いところです。

 

 

退職代行を利用することに対してこのような否定的な意見があります。

 

ですが、利用するべき理由をきちんと理解しておけば、気にする必要はありません。

»退職代行で辞めると嫌がらせを受ける？【その原因と対処法を徹底解説】

 

非弁行為

二つ目の注意点は非弁行為です。

 

 

退職代行で会社と交渉ができるのは「労働組合」と「弁護士」のみです。

 

しかし交渉する権利のない一般企業が運営する業者が会社と交渉をしていることがあります。

 

これは明らかな法律違反であり、退職できないことにもなりかねないので運営元と対応可能範囲を事前に確認しましょう。

 

詐欺業者がある

三つ目の注意点が詐欺業者があるということです。

 

 

このような業者は存在します。

 

 

騙されることがないよいうに注意しましょう。

 

トラブルの可能性がある

四つ目の注意点はトラブルの可能性があるということです。

 

 

起こりうるトラブルに事前に対策しておくことが大切です。

»【退職代行で起こりやすいトラブル】防ぐために大切なこと３選！

 

退職代行を利用した人の体験談

 

退職代行を利用した人の体験談をまとめました。

 

 

肯定的な意見が多く、利用を迷っている方は参考になると思います。

 

本当に利用するべき退職代行３選

 

本当に利用するべき退職代行は以下の３つです。

 

 

一つずつ紹介します。

 

退職代行Jobs

 

 

退職代行ガーディアン

 

 

退職代行SARABA

 

 

 

 

まとめ：退職代行は素晴らしいサービス！

 

今回は「退職代行を利用する人の特徴」について解説しました。

 

 

そしておすすめの退職代行は以下の３つです。

 

 

退職代行は辞めたくても辞められない労働者の強い味方です。

 

悩みながら働くのは時間がもったいない。

 

もし退職でお悩みなら一度相談してみてはいかがでしょうか。

 

以上、なーぴょんでした。

»【２０２３年最新版】退職代行おすすめ人気ランキング１６選！